Browsing Facultad de Ciencias Humanas by Issue Date
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Diseño del programa en seguridad vial " escuela de conductores" de la empresa distribuidora y comercializadora de Gas Surtigas S.A E.S.P
(24-02-29)Para el diseño de la escuela se propone realizar un diagnóstico de las herramientas con las que cuenta la organización para facilitar el proceso de formación, además de realizar una encuesta a los conductores que ayude a ... -
Diagnóstico cultural en industria y tecnología Symtek S.A.
(2009)Este trabajo tiene como objetivo realizar un diagnóstico cultural en Industria y Tecnología Symtek con el fin de identificar si los valores documentados en el mapa cultural de la empresa corresponden con los valores ... -
Percepción de los trabajadores de la nueva EPS sobre convivencia y satisfacción laboral
(2010)La satisfacción en el trabajo se constituye en un elemento indispensable para alcanzar las metas y resultados construyendo en escala los de los equipos, subsiguientemente los de un área hasta alcanzar los de la organización ... -
Consideraciones frente a las oportunidades de empleo brindadas a las mujeres de tres empresas de telecomunicaciones
(Universidad Piloto de ColombiaEspecializacion en Gestión Humana de las OrganizacionesFacultad de Ciencias Humanas., 2012-06-05)El presente Proyecto de Investigación, tiene como propósito, describir las consideraciones de los encargados de solicitar personal para cubrir las vacantes que se presentan en tres organizaciones del sector de las ... -
Competencias genéricas para los mandos medios de la IPS Crear Mas Vida S.A.
(Universidad Piloto de ColombiaEspecializacion en Gestión Humana de las OrganizacionesFacultad de Ciencias Humanas., 2012-06-05)Este estudio fue realizado con el fin de suministrarle herramientas a la IPS CREAR MAS VIDA S.A, para que su personal logre un mayor desempeño a través de la identificación de las competencias genéricas en los mandos ... -
Representaciones sociales del talento humano en una empresa de servicios
(Universidad Piloto de ColombiaEspecializacion en Gestión Humana de las OrganizacionesFacultad de Ciencias Humanas., 2012-06-05)Cuando se aborda el tema de las representaciones sociales que erigen los seres humanos se reconoce la aceptación de los diferentes significados individuales que moldean la realidad que les forma su sociedad. Este ... -
Tensiones organizacionales en la fusión de dos empresas de telecomunicaciones en Bogotá
(Universidad Piloto de ColombiaEspecializacion en Gestión Humana de las OrganizacionesFacultad de Ciencias Humanas., 2012-06-05)En la presente investigación se identifican y se definen las tensiones organizacionales derivadas por el proceso de fusión entre dos Empresas de Telecomunicaciones en la Ciudad de Bogotá. Para el proceso investigativo ... -
Apreciaciones frente al cambio organizacional en una empresa industrial y comercial del Distrito Capital
(Universidad Piloto de ColombiaEspecializacion en Gestión Humana de las OrganizacionesFacultad de Ciencias Humanas., 2012-06-05)El propósito de la presente investigación fue explorar las apreciaciones que tiene el personal, frente al cambio cuatrianual de directivos en una empresa industrial y comercial del Distrito Capital. Para lo cual se realizó ... -
El coaching como herramienta de la gestión del talento humano
(2013)Considerando el coaching como una estrategia que contribuya a la gestión del talento humano, se asume este tema como una investigación de tipo cualitativo que busca dilucidar cuál es el significado del coaching para las ... -
Perfil de competencias en una empresa de recuperación de cartera
(Universidad Piloto de ColombiaEspecializacion en Gestión Humana de las OrganizacionesFacultad de Ciencias Humanas., 2013-03-06)Este trabajo plantea un problema interesante que actualmente vienen enfrentando las empresas en cuanto a los cambios económicos y globales; especialmente una organización que en sus inicios fue empresa familiar y evolucionó ... -
Las prácticas comunicativas internas y su efectividad dentro de una empresa familiar del sector energético
(Universidad Piloto de ColombiaEspecializacion en Gestión Humana de las OrganizacionesFacultad de Ciencias Humanas., 2013-03-20)La presente investigación es un aporte a la misión que tiene todo departamento de gestión humana en cuanto a la importancia del estudio de la estrategia de comunicación organizacional. El objetivo de este estudio se ... -
Significados de la rotación de personal en la tradición minera de Cucunubá
(Universidad Piloto de ColombiaEspecializacion en Gestión Humana de las OrganizacionesFacultad de Ciencias Humanas., 2013-03-20)En el contexto laboral de la minería Colombiana, se presenta a menudo el fenómeno de la rotación de personal, especialmente del operario de socavón. Por medio de esta investigación nos aproximamos al significado que tiene ... -
Importancia de la recolección de datos volátiles dentro de una investigación forense
(Universidad Piloto de ColombiaEspecializacion en Gestión Humana de las OrganizacionesFacultad de Ciencias Humanas., 2013-05-15)En este momento donde la tecnología y las ciencias forenses ahondan en temas de alto tecnicismos y fácil manejo de la evidencia digital, podemos evidenciar en Internet el creciente desarrollo de herramientas tecnológicas ... -
Estrategias de motivación en la sección contable moneda extranjera de una entidad financiera
(Universidad Piloto de ColombiaEspecializacion en Gestión Humana de las OrganizacionesFacultad de Ciencias Humanas., 2013-05-17)En esta investigación, se describe y analizan diferentes prácticas motivacionales empleadas en la sección contable de moneda extranjera de una entidad bancaria. Se realizó un estudio de tipo cualitativo, con carácter ... -
Gestión del cambio como estrategia en las prácticas laborales de MCS Monitoreo y Consultoría Ambiental S.A.S.
(Universidad Piloto de ColombiaEspecializacion en Gestión Humana de las OrganizacionesFacultad de Ciencias Humanas., 2013-05-17)El mundo actual exige que las organizaciones se encuentren a la vanguardia de cambios que vayan encaminados al éxito organizacional, por tal motivo esta investigación irá encaminada a la comprensión de la relación de los ... -
Construcción de manuales de cargos por competencias desde una perspectiva participativa en el Centro Educativo Amigoniano
(Universidad Piloto de ColombiaEspecializacion en Gestión Humana de las OrganizacionesFacultad de Ciencias Humanas., 2013-05-20)Este estudio fue elaborado para construir desde una perspectiva participativa los Manuales de Cargos por Competencias en el Centro Educativo Amigoniano, promoviendo el mejoramiento de los procesos de gestión humana y ... -
Caracterización de competencias laborales en los directivos de la empresa Conexred S.A., en fusión organizacional con Puntoconred S.A.S
(Universidad Piloto de ColombiaEspecializacion en Gestión Humana de las OrganizacionesFacultad de Ciencias Humanas., 2013-05-20)El presente trabajo de investigación, se desarrolló de manera práctica en la organización Conexred S.A., buscando caracterizar las competencias laborales existentes en los niveles directivos, por medio de la aplicación ... -
Gestión del conocimiento en el área de producción de la empresa Placa S.A.
(Universidad Piloto de ColombiaEspecializacion en Gestión Humana de las OrganizacionesFacultad de Ciencias Humanas., 2013-05-20)Esta investigación fue realizada bajo la metodología cualitativa en el área de producción de la empresa Plásticos y Cauchos S. A. Placa, con entrevista semiestructurada y direccionada a recolectar información que ... -
Estrategias de manejo usadas por los reeducadores de la escuela de trabajo El Redentor frente al riesgo psicosocial
(Universidad Piloto de ColombiaEspecializacion en Gestión Humana de las OrganizacionesFacultad de Ciencias Humanas., 2013-05-20)Este trabajo de investigación identifica las estrategias de manejo utilizadas por los Reeducadores de la Escuela de Trabajo el Redentor para el afrontamiento de los riesgos psicosociales a los que están expuestos por el ... -
Relación entre los elementos de la cultura organizacional y el ambiente laboral en Quanam Colombia
(Universidad Piloto de ColombiaEspecializacion en Gestión Humana de las OrganizacionesFacultad de Ciencias Humanas., 2013-05-20)Hoy en día las organizaciones empresariales deben considerar la importancia de la cultura organizacional y su ambiente laboral, con el fin de poder establecer las falencias con que cuentan y trabajar en aras de un excelente ...
