Relación entre los elementos de la cultura organizacional y el ambiente laboral en Quanam Colombia

Abstract

Hoy en día las organizaciones empresariales deben considerar la importancia de la cultura organizacional y su ambiente laboral, con el fin de poder establecer las falencias con que cuentan y trabajar en aras de un excelente clima laboral. Así mismo, deben contar con un talento humano que se preocupe por contribuir en un desempeño eficaz, eficiente y efectivo en la compañía, donde se genere y se mantenga un adecuado desempeño y un alto sentido de pertenencia que gire en torno a los principios y objetivos organizacionales, los cuales estarían descritos dentro de la plataforma estratégica. Por ésta razón se escogió a la empresa Quanam, teniendo en cuenta que es una organización de servicios profesionales especializada en tecnología informática, cuyo capital más importante lo constituyen sus colaboradores, talento humano conformado especialmente por ingenieros de sistemas y administradores, en virtud de lo cual; la realización de ésta investigación cobra importancia especialmente desde el área de Gestión Humana porque hace parte del análisis de los índices de satisfacción laboral de los empleados de la compañía, de tal forma que se puede aportar para el mejoramiento continuo de Quanam Colombia.

Today business organizations should consider the importance of organizational culture and work environment, in order to establish the weaknesses they have and work towards an excellent working environment. They must also have a human talent who cares about performance contribute to effective, efficient and effective in the company, which generate and maintain adequate performance and a high sense of belonging that revolves around the principles and objectives organizational, which would be described in the strategic platform. For this reason we select Quanam firm, taking into account that it is an organization of professional services specialized on informatics technology, which most important asset is their collaborators, human talent based on system engineers and administrators, under which, the realization of this research becomes important especially from the area of Human Resources because it is part of the analysis of the levels of job satisfaction of the employees of the company , so that they can contribute to the continuous improvement of Quanam Colombia.