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Significados de la rotación de personal en la tradición minera de Cucunubá

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Date
2013-03-20Author
Blanco Imitola, María del Rosario
Cardozo Pérez, Alejandra
Gutiérrez B., María del Pilar
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Buitrago Arévalo, Luz Esperanza / Asesora
Metadata
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En el contexto laboral de la minería Colombiana, se presenta a menudo el
fenómeno de la rotación de personal, especialmente del operario de socavón. Por
medio de esta investigación nos aproximamos al significado que tiene la rotación
en este grupo y cómo esta es legitimada a través de una práctica continúa y de
una costumbre heredada dentro del ejercicio de la minería. Las condiciones
actuales del mercado global del carbón, unido a la expansión minera en Colombia
y la legislación laboral acorde a los intereses de inversión extranjera de alta
rentabilidad, permean notablemente dicha práctica y el operario construye su
propia interpretación del fenómeno, la cual comparte como elemento de una
tradición. La rotación es percibida como práctica natural, un elemento inherente al
oficio de la minería. In the context of mining in Colombia, personnel rotation appears often,
especially among underground operators. This research approaches the meaning
of personnel rotation among this group and how its legitimized trough continuous
practice and inherited customs within the mining tradition. Current global coal
market conditions, coupled with the expansion of mining in Colombia and job
legislation tailored to the interests of high profitability foreign investment permeate
the practice, and as such, the operators build their own interpretation of the
phenomenon, which then is shared as part of a tradition. Personnel rotation is thus
perceived as a natural practice, an inherent element of the mining practice.