Percepción de los trabajadores de la nueva EPS sobre convivencia y satisfacción laboral

Abstract

La satisfacción en el trabajo se constituye en un elemento indispensable para alcanzar las metas y resultados construyendo en escala los de los equipos, subsiguientemente los de un área hasta alcanzar los de la organización en general. La satisfacción se logra cuando la organización, las áreas y los equipos, desarrollan sus tareas y actividades solidaria y mancomunadamente, en un lugar de trabajo idóneo, bajo criterios de convivencia unánimes, que permitan que quienes allí departen se sientan en un ambiente que les supla el tiempo que dejan de compartir con sus más allegados y así lo entiende la entidad objeto de estudio.