Relación del discurso globalizado y los procesos de Gestión Humana : una reflexión documental de los últimos 50 años

Abstract

El presente trabajo investigativo es de tipo documental y cualitativo, aquí está plasmado un estudio de la relación que hubo entre los discursos globalizadores y los procesos de la Gestión humana durante las décadas de los años 50 hasta la actualidad, aplicamos conceptos, referentes teóricos, literarios, entre otros; para conocer aspectos fundamentales que tuvieron relevancia en estas épocas y la evolución que han tenido estas tendencias, con ello buscando desarrollar un modelo teórico, que permita ser comprendido por los lectores, gestores humanos y todo aquel que desee conocer un poco más acerca de la historia y relación de la globalización con la gestión humana, brindando otra perspectiva de las incidencias que trazaron a lo largo de los años estas fuentes. Esperamos pueda ser un aporte y de gran interés para que lo estudien, analicen situaciones que se vieron reflejadas en un momento dado, y lo apliquen como instrumento en sus organizaciones, con el fin de desarrollar de la mejor manera el talento humano, a través de los procesos globalizadores y de gestión humana.

This research work is documentary and qualitative, is enshrined here a study of the relationship that existed between globalizing discourses and human management processes during the decades of the 50s to the present, where we apply concepts, theoretical framework, literary, among others, to learn fundamentals that were relevant in these times and developments that have taken these trends, thereby seeking to develop a theoretical model, which allows it to be understood by readers, human managers and anyone wishing to learn a little more about the history and relationship of globalization with human management, having another perspective on the issues that drew over the years these sources. We hope to be a great contribution and of great interest for study, analyze situations were reflected at some point, and apply it as a tool in their organizations in order to develop the best human talent, through of globalization processes and human management.