Especialización en Gestión Humana de las Organizaciones: Recent submissions
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Características de los directores misionales de la BMC, según dimensiones del liderazgo transformacional
(Universidad Piloto de ColombiaEspecializacion en Gestión Humana de las OrganizacionesFacultad de Ciencias Humanas., 2014-05-02)El presente trabajo se realizó con el objetivo de describir las características de los directores misionales de la BMC, basados en la teoría del modelo de liderazgo Bass, donde están sustentadas las cuatro dimensiones del ... -
Análisis de procesos participativos de acuerdo a la muestra poblacional tomada en la organización Uno Diseño y Arquitectura S. A. S., en el logro de los objetivos misionales y calidad de vida laboral
(Universidad Piloto de ColombiaEspecializacion en Gestión Humana de las OrganizacionesFacultad de Ciencias Humanas., 2018-04-13)Esta investigación pretende identificar y analizar los procesos participativos de acuerdo a la muestra poblacional tomada en la organización uno Diseño y Aquitectura S.A.S, en el logro de los objetivos misionales y calidad ... -
Relación del discurso globalizado y los procesos de Gestión Humana : una reflexión documental de los últimos 50 años
(Universidad Piloto de ColombiaEspecializacion en Gestión Humana de las OrganizacionesFacultad de Ciencias Humanas., 2013-05-20)El presente trabajo investigativo es de tipo documental y cualitativo, aquí está plasmado un estudio de la relación que hubo entre los discursos globalizadores y los procesos de la Gestión humana durante las décadas de ... -
Implementación del diagnóstico del clima laboral como herramienta de fortalecimiento institucional en la Policia Nacional
(Universidad Piloto de ColombiaEspecializacion en Gestión Humana de las OrganizacionesFacultad de Ciencias Humanas., 2013-06-14)El presente estudio tendrá por objeto elaborar un diagnóstico del clima laboral como factor institucional de acuerdo a los resultados obtenidos de las encuestas de satisfacción aplicadas en el año 2008. Para el desarrollo ... -
Influencia Del Clima Organizacional En El Riesgo Psicosocial De Jeno's Pizza
(Universidad Piloto de ColombiaEspecializacion en Gestión Humana de las OrganizacionesFacultad de Ciencias Humanas., 2014-02-21)El objetivo de este trabajo de investigación es realizar un diagnóstico del estado actual del Clima Organizacional en Jeno´s Pizza e identificar la influencia del mismo en el Riesgo Psicosocial, con el propósito de dar ... -
Significados elaborados en la construcción del contrato psicológico en el grupo administrativo de Vicpar S.A., sede Bogotá, Colombia
(Universidad Piloto de ColombiaEspecializacion en Gestión Humana de las OrganizacionesFacultad de Ciencias Humanas., 2013-05-20)La presente investigación tiene como objetivo fundamental describir los significados asociados a la construcción del contrato psicológico en la división administrativa de una empresa privada colombiana a partir de la ... -
Rol del psicólogo en el proceso de selección en empresa temporal
(Universidad Piloto de ColombiaEspecializacion en Gestión Humana de las OrganizacionesFacultad de Ciencias Humanas., 2015-01-27)Esta investigación se enmarca en un diseño fenomenológico considerándose como un estudio de tipo cualitativo, donde se plantea el siguiente problema cuáles son las diferencias más significativas del perfil del rol del ... -
Los proceso de selección en las entidades publicas y privadas
(Universidad Piloto de ColombiaEspecializacion en Gestión Humana de las OrganizacionesFacultad de Ciencias Humanas., 2015-01-30)Los procesos de selección de personal se han convertido en un factor crítico para las organizaciones, ya que la contratación del personal idóneo incide en el cumplimiento de los objetivos estratégicos de las mismas. El ... -
Apropiación de los valores organizacionales en los funcionarios y contratistas del DAPF
(Universidad Piloto de ColombiaEspecializacion en Gestión Humana de las OrganizacionesFacultad de Ciencias Humanas., 2015-01-27)Este trabajo es una aproximación desde una perspectiva Socio-construccionista a la Apropiación de Valores del Departamento Administrativo de la Función Pública DAFP, esta investigación es de tipo cualitativo, con un ... -
Plan de intervención para motivar e los trabajadores de la empresa Soporte Lógico
(Universidad Piloto de ColombiaEspecializacion en Gestión Humana de las OrganizacionesFacultad de Ciencias Humanas., 2014-03-05)El objetivo de esta investigación consiste en indagar y proponer un plan de intervención para promover la motivación de los colaboradores de la empresa Soporte Lógico para lo cual se tomó como población de estudio ... -
Trayectorias del sujeto laboral en el ciclo psicológico de la selección de personal y las experiencias tenidas en las relaciones con los psicólogos
(Universidad Piloto de ColombiaEspecializacion en Gestión Humana de las OrganizacionesFacultad de Ciencias Humanas., 2014-03-04)El interés principal es conocer las experiencias que han tenido diferentes profesionales en los procesos de selección que han realizado en empresas del sector privado; y a su vez, saber cuáles son los aspectos relevantes ... -
Implementación De Los Valores Organizacionales En Una Empresa Del Sector Textil En Colombia
(Universidad Piloto de ColombiaEspecializacion en Gestión Humana de las OrganizacionesFacultad de Ciencias Humanas., 2015-02-13)Esta investigación pretende analizar la implementación de valores organizacionales inmersos en la cultura organizacional de una empresa del sector textil en Colombia. El diseño metodológico ha sido de tipo cualitativo ... -
Proceso de participación para el diseño y construcción de los perfiles de cargo de un hotel
(Universidad Piloto de ColombiaEspecializacion en Gestión Humana de las OrganizacionesFacultad de Ciencias Humanas., 2015-04-16)Esta investigación se realizó con el fin de estructurar, organizar e integrar el proceso de selección del Hotel Boutique City Center a partir del diseño y construcción de los perfiles de cargo por medio de una estrategia ... -
Análisis comparativo : acciones de bienestar en una empresa pública y una privada
(Universidad Piloto de ColombiaEspecializacion en Gestión Humana de las OrganizacionesFacultad de Ciencias Humanas., 2015-04-16)El presente proyecto de grado buscó conocer cuáles son las percepciones acerca de las acciones de bienestar laboral, en 5 empleados de una empresa del Estado y uno de 5 empleados de una empresa privada, se tomó la ... -
Proceso de selección inducción para cuidadores en una institución de discapacidad cognitiva
(Universidad Piloto de ColombiaEspecializacion en Gestión Humana de las OrganizacionesFacultad de Ciencias Humanas., 2015-04-17)Este trabajo plantea una problemática a la que se enfrenta actualmente una institución que atiende población en condición de discapacidad cognitiva, en las ciudades Bogotá, Ibagué y Fusagasugá, en cuanto al proceso de ... -
Conocimiento y apropiación de los valores corporativos desde la gestión humana en la Empresa de Acueducto, Alcantarillado y Aseo de Bogotá - ESP
(Universidad Piloto de ColombiaEspecializacion en Gestión Humana de las OrganizacionesFacultad de Ciencias Humanas., 2015-02-05)Esta investigación sobre el conocimiento y apropiación de los valores corporativos de la Empresa de Acueducto, Alcantarillado y Aseo de Bogotá (EAB–ESP), pretende demostrar que los trabajadores no los conocen a profundidad, ... -
Diseño de plan de carrera del personal clave de una empresa del sector de telecomunicaciones
(Universidad Piloto de ColombiaEspecializacion en Gestión Humana de las OrganizacionesFacultad de Ciencias Humanas., 2015-04-17)La presente investigación pretende elaborar una ruta de carrera para el cargo de ingeniero de comunicaciones de una empresa del sector de telecomunicaciones, así como un plan de carrera individual para cada uno de los ... -
Análisis del uso de valores en el diccionario de competencias en una empresa de servicios de seguridad documental
(Universidad Piloto de ColombiaEspecializacion en Gestión Humana de las OrganizacionesFacultad de Ciencias Humanas., 2015-04-20)Los modelos de competencias desarrollados en las organizaciones son generalmente hojas de ruta para articular la estrategia corporativa con las políticas de gestión del talento humano. Así las cosas, entendimos que el ... -
Diseño de una propuesta de intervención para mejorar la comunicación organizacional de la CRC
(Universidad Piloto de ColombiaEspecializacion en Gestión Humana de las OrganizacionesFacultad de Ciencias Humanas., 2015-04-23)La Comisión de Regulación de Comunicaciones es una unidad administrativa adscrita al ministerio de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones. A partir de las mediciones de clima organizacional y de riesgo ... -
Propuesta para incrementar la participación de los empleados en los cursos virtuales de una entidad bancaria
(Universidad Piloto de ColombiaEspecializacion en Gestión Humana de las OrganizacionesFacultad de Ciencias Humanas., 2015-04-17)El presente trabajo de grado está enfocado en el diseño de una propuesta que permita incrementar la participación de los empleados de una entidad bancaria en la plataforma e-learning con el fin de obtener mayor aprovechamiento ...
