Apropiación de los valores organizacionales en los funcionarios y contratistas del DAPF

Abstract

Este trabajo es una aproximación desde una perspectiva Socio-construccionista a la Apropiación de Valores del Departamento Administrativo de la Función Pública DAFP, esta investigación es de tipo cualitativo, con un alcance explicativo - interpretativo y se desarrolló una metodología de análisis de contenido como resultado de la aplicación de entrevistas semiestructuradas, donde la información fue organizada por categorías que apoyan lo que se encontró frente a la apropiación de los valores por parte de los funcionarios de la entidad. Se estableció que la construcción de valores es un conjunto de elementos, herramientas, actitudes y condiciones las cuales permiten que los funcionarios de la entidad apropien o no los valores, por esto se presenta una propuesta para facilitar este proceso.

This paper is an approach from a social constructionist perspective to the Appropriation of Values from the Administrative Department of Public Service DAFP. This research is qualitative, with an explanatory and interpretative scope, it was developed an analysis and content methodology as a result of the application of Semi-structured interviews, in which the information was organized into categories that support what was found facing the appropriation of values by the officials of the entity. It was established that the construction of values is a set of items, tools, attitudes and conditions which allow the entity officials to appropriate or not the values, that is why a proposal is presented to facilitate this process.