Especialización en Gestión Humana de las Organizaciones: Recent submissions
Now showing items 21-40 of 236
-
Diagnóstico cultural en industria y tecnología Symtek S.A.
(2009)Este trabajo tiene como objetivo realizar un diagnóstico cultural en Industria y Tecnología Symtek con el fin de identificar si los valores documentados en el mapa cultural de la empresa corresponden con los valores ... -
Inserción laboral del joven en el marco del programa 40 mil primeros empleos
(2018-07)Los niveles de desempleo en Colombia han aumentado dramáticamente durante los últimos años, especialmente el empleo juvenil. A pesar de la reciente aplicación de políticas públicas para contrarrestarlo, como el programa ... -
Liderazgo en el área de servicio al cliente de una aerolínea colombiana
(2018)Este estudio examina el estilo de liderazgo del área de servicio al cliente en el aeropuerto el Dorado de una aerolínea del país, partiendo desde la premisa que la aerolínea cuenta con un modelo de liderazgo establecido. ... -
La gestión humana como determinante en el crecimiento de una pyme familiar colombiana
(2018)La presente investigación es de tipo cualitativo con corte transversal, teniendo en cuenta que se realizó un estudio descriptivo basado en el paradigma histórico hermenéutico el cual buscó comprender e interpretar la ... -
Características asociadas a la adicción al trabajo, según la percepción de un grupo de trabajadores de cargos estratégicos y administrativos en 4 empresas del sector de servicios en Bogotá
(2021)En esta investigación se aborda la tendencia cada vez más recurrente sobre la adicción al trabajo en las empresas, teniendo en cuenta los nuevos ritmos y demandas de las sociedades contemporáneas. El termino adicción al ... -
Diseño de un programa de outplacement en la Fundación Universitaria del Área Andina
(2021-02-08)La presente investigación tuvo como principal propósito diseñar un programa de outplacement en la Fundación Universitaria del Área Andina sede Bogotá, la cual incentiva y propone herramientas en el momento de la terminación ... -
Propuesta de intervención basada en la gestión del conocimiento para la formación de competencias en el manejo de las TIC`S del cuerpo docente del jardín infantil Los Pequeños de Rafael Pombo
(2021-02-07)El presente trabajo de investigación tiene como objetivo presentar la propuesta de intervención basada en la gestión del conocimiento para la formación de competencias en el manejo de tics del cuerpo docente jardín ... -
Trabajo en casa en tiempos de crisis del Covid-19 en la empresa Medicall Talento Humano
(2021-02)La presente investigación tiene como objetivo analizar la percepción sobre el trabajo en casa del personal de planta de la empresa MEDICALL TALENTO HUMANO teniendo en cuenta la contingencia del COVID-19. La estructura del ... -
Percepciones de los colaboradores del área de gestión humana en una empresa del call center en Bogotá respecto a la implementación del teletrabajo
(2021-02-08)El presente trabajo tuvo como objetivo principal el análisis de las percepciones de los colaboradores del área de gestión humana, en una empresa del call center en Bogotá, respecto a la posible implementación del teletrabajo ... -
Cultura de calidad como mejora continua a través de la gestión humana
(2016)A través de la cultura organizacional es posible alcanzar el desarrollo eficiente de los procesos de la organización debido a la interacción que se genera entre los trabajadores de la misma, lo cual; da lugar a la oportuna ... -
Estrategias de prevención de riesgos psicosociales de representantes de información y control en la Fase III de Transmilenio
(2016)Hoy el sistema integrado de transporte público de Bogotá (SITP), y las personas que desempeñan el cargo de representantes de información y control han venido siendo violentados y agredidos a diario tanto física como ... -
Factores relacionados con el sentido de pertencia en una empresa de servicios de alimentación
(2018)En el campo organizacional es cada vez más importante que los trabajadores se sientan parte de la organización y sean un actor fundamental para el logro de sus objetivos estratégicos, por lo tanto la presente investigación ... -
El contrato psicológico en una empresa de servicios temporales
(2018)La presente investigación es de tipo cualitativo, en ésta se caracteriza el contrato psicológico al interior de una Empresa de Servicios Temporales planteando alternativas para potencializarlo. Para cumplir dicho objetivo ... -
Caracterización de la contratación de una empresa del sector agrícola productora y exportadora de hierbas aromáticas
(2018)El objetivo principal del presente trabajo de investigación consiste en caracterizar la contratación de una empresa agrícola productora de hierbas aromáticas, identificando factores legales, tipos de contrato y factores ... -
¿Cómo se están gestionando los procesos de gestión humana en una mipyme familiar ? Estudio de caso
(2018)La presente investigación tuvo como objetivo identificar y comprender la gestión Humana en una empresa de alimentos derivados del maíz de índole familiar, mediante la aplicación de la metodología cualitativa; es un estudio ... -
Gestión del conocimiento y aprendizaje organizacional en the New Commercial Company S.A.S TNCC
(2018)La presente investigación tuvo como objetivo determinar los mecanismos de gestión del conocimiento y estrategias de aprendizaje organizacional en una empresa PYME Colombiana del sector construcción. Mediante el uso de ... -
Formación De Habilidades Gerenciales En La Alta Dirección Del Estadero Los Arrayanes
(2018)El Estadero Los Arrayanes es una empresa dedicada a la venta de pescado crudo y preparado, reconocida por su trayectoria a nivel local, que busca mostrarse y ser representativa a nivel nacional y mundial. Para que una ... -
Teletrabajo y su implementación dentro de ocho organizaciones de la ciudad de Bogotá D.C.
(2018)El teletrabajo surge en el año 1973 en Estados Unidos, tras la crisis petrolera, en la cual las empresas se vieron obligadas a reducir costos y disminuir su personal, por lo cual el físico Jack Nilles, implementó la ... -
La percepción del juego como estrategia innovadora para gestión humana en líderes de proceso de cinco empresas privadas
(2018)La presente investigación, tiene como objetivo, “Comprender la percepción del juego como una estrategia para Gestión Humana que permita generar un impacto organizacional desde la potenciación del talento humano, permitiendo ... -
El valor de la honestidad empresarial en una empresa comercializadora de llantas
(2018)La presente investigación se enmarca en conocer la percepción de los trabajadores frente al valor de la honestidad como eje fundamental de su cultura Organizacional. Se realizará en una Empresa Comercializadora de llantas ...
