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    Propuesta de un modelo para la gestión del conocimiento enfocado en la transferencia del conocimiento en Fiduprevisora 

    Gil Castro, Juan Alberto; Gutierrez Lozano, Carlos Martín; Zapata Delgado, Sandra Juliana (2020-03-06)
    Este trabajo presenta un modelo para la adecuada y práctica transferencia del conocimiento diseñado para la empresa Fiduprevisora S.A., con el fin de apalancar la gestión del conocimiento en la entidad. El trabajo fue ...
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    Propuesta de un diseño de plan carrera como estrategia de mejora enfocada en cargos claves del área administrativa de la empresa CONFIPETROL S.A.S 

    Cardozo Jáuregui, Angélica María; Orjuela Saldarriaga, Ángela Gizeth; Ortiz García, Cindy Alexandra (2020-02-29)
    El proyecto de investigación tuvo como objetivo proponer un diseño de Plan Carrera como estrategia de mejora enfocada en cargos claves para el área administrativa en la empresa CONFIPETROL S.A.S. Con la finalidad de ...
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    Efecto de la comunicación organizacional en la productividad laboral, en las áreas de selección y contratación de la compañía Grupo Soluciones Horizonte S.A.S 

    Guzmán Arenas, Evelyn; Lozada Pineda, Katherin; Rincón Mariño, Yuly Catalina (2020)
    La compañía Grupo Soluciones Horizonte S.A.S, fue fundada en el año 2000 en la ciudad de Bogotá. Se encuentra ubicada en la calle 59 # 13 – 33 edificio Pasaje Galvis, en el barrio Chapinero, actualmente cuenta con sedes a ...
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    Propuesta de un programa complementario de retribución no económica para colaboradores del área administrativa en empresas del sector manufacturero 

    Contreras Vizcaino, Leidy Catherine; Patarroyo Gómez, Jose Dario; Wilchez Ortega, Carlos Guillermo (2020)
    Está investigación tiene como objetivo proponer un programa de retribuciones no económicas que permitan potenciar las capacidades productivas de los colaboradores de áreas administrativas de empresas del sector manufacturero. ...
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    Oferta de educación del programa Gestión Humana de las Organizaciones, ocupación de los especialistas en el ámbito nacional 

    Olaya Avila, Claudia Liliana (2020-03-09)
    El desarrollo del personal es clave para lograr el crecimiento de las empresas. Por eso, las empresas más competitivas son aquellas que, a la vez que buscan innovar en métodos que les permitan incrementar su competitividad, ...
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    Análisis de la relación entre el clima laboral y el desempeño de los trabajadores del área administrativa de la Liga Contra el Cáncer Seccional Bogotá 

    Alvarez Artunduaga, Claudia; Moreno Rodriguez, Lina Maria; Ramirez Sogamoso, Wendy Johana; Restrepo Sanchez, Sandra Johana (2019-08-24)
    El siguiente trabajo de investigación que a continuación se presenta, tiene por objetivo conocer y analizar la relación entre el clima laboral y el desempeño de los trabajadores del área administrativa de la Liga Contra ...
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    Análisis sobre la cultura organizacional y su relación con la rotación del personal operativo de la empresa seguridad Rodas LTDA 

    Ramírez Quintero, Nasly; Gómez García, Luz Mary; Guevara Romero, Paola Andrea; Merlano Montes, María Angélica; Quiroga Ladino, Yenny Paola (2019-08-29)
    La rotación de personal es una problemática que en la actualidad deben enfrentar las organizaciones, las cuales se ven obligadas a definir e implementar estrategias que logren adherir y fidelizar al personal de la empresa, ...
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    Propuesta para la Estructuración del Departamento de Gestión Humana en la Empresa "Cootranschipaque Ltda" 

    Alvira Casallas, Diana Isabel; Arevalo Tovar, Leidy Viviana; Sabogal Moreno, Derly Sorfidia (2020-03-06)
    La presente investigación es un estudio descriptivo con una metodología de estudio de caso donde se analizan datos de orden cualitativo y cuantitativo proveniente de entrevistas realizadas al Gerente General y a los ...
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    Propuesta de bienestar laboral para el centro comercial gran San Victorino P.H 

    Bonilla, Maria del Pilar; Caballero Fernandez, Kelly Vanessa; Contreras Torres, Diana Isabel; Herrera Mora, Nohora Paola; Tafur Melo, Geraldine (2020-02-29)
    Este proyecto se desarrolla en el Centro Comercial El Gran San Victorino PH., tomando las necesidades actuales de dicha organización con relación al bienestar laboral, por ello las estudiantes de la especialización en ...
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    Propuesta de nuevos canales de comunicación interna para los colaboradores del centro de distribución de droguerías y farmacias Cruz Verde SAS 

    Alonso Monrroy, Daylin; Beltrán Novoa, Angélica María; Beltrán Triviño, Lina María; Rincón Gallo, Edwin (2020)
    Esta investigación tiene por objetivo analizar la importancia de la comunicación interna en las organizaciones, ya que se enfoca en integrar, informar y motivar, manteniendo así las buenas relaciones entre los colaboradores ...
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    AuthorBenavides Sandoval, Cindy Brigitte (2)Cardozo Molina, Luisa Fernanda (2)Castillo Chaur, Ingrid Fernanda (2)Espeleta Martínez, Daniela Andrea (2)Gil Bohórquez, Sandra Patricia (2)Gil Castro, Juan Alberto (2)González Sánchez, Lennin Yair (2)Gutierrez Lozano, Carlos Martín (2)Gómez Méndez, Laureano (2)Navas Barrero, Deisy Milena (2)... View MoreSubjectPsicología del trabajo (60)Work Psychology (44)Clima organizacional (33)Cultura organizacional (24)Organizational culture (20)Talento humano (20)Gestión humana (18)Motivación laboral (18)Organizational climate (18)Satisfacción laboral (17)... View MoreDate Issued2020 - 2026 (118)2010 - 2019 (197)2009 - 2009 (1)Has File(s)Yes (316)No (1)

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