Facultad de Ciencias Humanas: Recent submissions
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¿Cómo se Relaciona la Implementación del Sistema de Seguimiento con la Efectividad de la Productividad del Personal Operativo?
(2026-03-09)En los entornos de servicio al cliente, particularmente en las operaciones de contact center, la eficiencia operativa y la calidad de la experiencia del usuario se han consolidado como pilares fundamentales para la ... -
Monografía de Gestión Documental Nepotismo y Favoritismo en las Organizaciones: Implicaciones para el Liderazgo Transformacional, la Justicia Organizacional y el Clima Laboral
(2026-02-28)En el ámbito de la gestión humana y los estudios organizacionales, las prácticas de liderazgo y los procesos de toma de decisiones asociados a la gestión del talento humano han cobrado mayor relevancia en los últimos años. ... -
¿Cómo es la Experiencia de los Líderes del Sector Floricultor en Torno a la Eliminación de las Barreras Organizacionales para Retroalimentar Positivamente a sus Colaboradores?
(2026-03)El presente estudio tuvo como propósito comprender la experiencia de los líderes del sector floricultor en torno a la eliminación de las barreras organizacionales que influyen en la retroalimentación positiva hacia sus ... -
Análisis del Proceso de Traslados del Personal en la Dirección Logística y Financiera de la Policía Nacional 2023-2024-2025
(2026-07-29)La Policía Nacional, a través de la (DITAH), administra la ubicación del personal bajo el principio de planta global. Sin embargo, existe una desarticulación entre las vacantes territoriales y las condiciones sociofamiliares ... -
Ruta de Promoción y Prevención Frente al Riesgo Psicosocial en una Empresa el Sector Financiero
(2026-05-02)El presente proyecto tiene como objetivo validar en su contenido y estructura la ruta de promoción y prevención frente a los factores de riesgo psicosocial en una empresa el sector financiero, esta iniciativa surge de la ... -
Construcción del Perfil de Mentores para el Desarrollo Profesional y Fortalecimiento de Habilidades en Empresas del Sector Industrial
(2026-05-03)Actualmente, el aprendizaje organizacional es uno de los elementos más significativos dentro de las compañías y esto promueve crecimiento y movilidad de los trabajadores, sin embargo, cuando se habla del sector industrial, ... -
Nepotismo y Favoritismo Organizacional: Efectos en la Justicia Laboral, el Clima Organizacional y el Liderazgo Transformacional
(2026-02)En el ámbito de la gestión humana y los estudios organizacionales, las prácticas de liderazgo y los procesos de toma de decisiones asociados a la gestión del talento humano han cobrado mayor relevancia en los últimos años. ... -
Diseño del programa de formación “Conduciendo seguros en campo rubiales”, dirigido a los conductores de Bureau Veritas Colombia
(2025-08-08)El proyecto “Conduciendo Seguros en Campo Rubiales” propone un programa integral de formación para conductores de Bureau Veritas Colombia, orientado a reducir la accidentalidad vial en las operaciones del campo petrolero ... -
Diseño de un programa de intervención en riesgo biomecánico para los trabajadores del área comercial de alimentos Polar Colombia
(2025)Este trabajo se desarrolló en el área comercial de la empresa Alimentos Polar Colombia S.A.S., con personal de las diferentes ciudades del territorio nacional, con el objetivo de identificar actividades que permitan ... -
Diseño de un programa de cultura de la seguridad en la empresa Vitrum Protection SAS
(2025-04-30)El presente trabajo se desarrolló en VITRUM PROTECTION SAS, una empresa especializada en la fabricación de vidrios de seguridad blindados, con más de 30 años de experiencia en el mercado. VITRUM PROTECTION se dedica a ... -
Diseño del programa de rehabilitación funcional en la empresa AGP Colombia
(2025-05-03)La rehabilitación laboral en Colombia es un proceso que ayuda a los trabajadores a readaptarse al trabajo después de una enfermedad o accidente laboral. Así mismo es un proceso esencial de las funciones físicas, mentales, ... -
Diseño de un sistema de alertas en riesgo psicosocial enfocado al estrés para los trabajadores de la empresa Logística y transportes BRC S.A.S en Bogotá
(2025-05-03)El estrés se entiende como un desequilibrio entre las demandas del ambiente y la capacidad de respuesta de una persona, bajo condiciones en las que el fracaso ante esta demanda tiene consecuencias importantes (Chiang, ... -
Diseño de un programa de hábitos de vida saludable desde un enfoque biopsicosocial para los trabajadores de la empresa Repuestos y Partes Diesel Ltda
(2024-05-11)El presente proyecto de intervención e innovación, hace referencia al diseño de un programa de hábitos de vida saludable desde un enfoque biopsicosocial para los trabajadores de la empresa Repuestos y Partes Diesel Ltda.; ... -
Diseño de un programa preventivo en riesgo psicosocial para los trabajadores de la empresa del sector hotelero Bespoke Colombia S.A.S
(2024-04-30)En la actualidad las organizaciones cada vez tienen más interés en generar métodos para trabajar en pro del bienestar de los trabajadores ya que está relacionado con el desempeño laboral y retención de talento humano lo ... -
Diseño de un programa de prevención de la obesidad y sus consecuencias en la salud para los colaboradores de la empresa Técnicas y Gestiones SAS
(2024)En la Guía de la atención de la obesidad- Ministerio de salud, – Dirección General de Promoción y Prevención, P. 4, se define la obesidad como “un desequilibrio entre la cantidad de energía que se ingiere y la que se gasta, ... -
Diseño de un programa preventivo del estrés laboral para los trabajadores del área médica y asistencial en la IPS CIREC de la ciudad de Bogotá
(2024-05-08)El ser humano está compuesto por varias esferas, una de ellas es la esfera psicológica la cual desempeña un rol esencial en la vida cotidiana de las mismas, una alteración de esta podría llegar a repercutir en el desarrollo ... -
Diseño de un protocolo para el manejo seguro de sustancias químicas en el proceso de siembra y radicación de flores de la empresa CABLE VÍA CUELTAN S.A.S.
(2024-05-05)Debido a las condiciones de trabajo al aire libre, que ofrecen la oportunidad de respirar aire puro y realizar ejercicio, lejos de las ciudades congestionadas, industrializadas y contaminadas, se tiene la creencia que ... -
Diseño de una guía metodológica para la movilización de pacientes de la Fundación Hogar San Francisco de Asís Hogar Nazareth
(2024-03-02)En el entorno hospitalario, el personal de enfermería desempeña un papel fundamental en la atención y cuidado de los pacientes. Sin embargo, las actividades diarias de manipulación de pacientes pueden conllevar riesgos ... -
Diseño de una herramienta diagnóstica del riesgo público por violencia social para los trabajadores de la E.S.E hospital “MARÍA AUXILIADORA” del municipio de Chigorodó -Antioquia
(2024-02-28)En los resultados Gallup internacional 2023 sobre el índice de felicidad, Colombia se ubica en el Rankin 72º en la población mundial, a nivel sur América ocupando el tercer puesto, presentado a los colombianos como ... -
Diseño de un modelo de cultura de seguridad Visión 0 en Axon Energy : innovación en la gestión de riesgos en el sector de hidrocarburos
(2024-03-08)En el competitivo sector de hidrocarburos, donde la excelencia operativa y la seguridad son fundamentales, el diseño e implementación de un modelo de cultura de seguridad se convierte en una estrategia crucial para ...
