Seccional Girardot Office 365 Egresados

Institutional Repository
Universidad Piloto de Colombia

    • Login
    JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
    View Item 
    •   Universidad Piloto de Colombia
    • Trabajos de grado - Posgrado
    • Facultad de Ciencias Humanas
    • Especialización en Gestión Humana de las Organizaciones
    • View Item
    •   Universidad Piloto de Colombia
    • Trabajos de grado - Posgrado
    • Facultad de Ciencias Humanas
    • Especialización en Gestión Humana de las Organizaciones
    • View Item

    Inclusión de la mujer y Equidad de género.Percepción vrs Realidad

    Thumbnail
    View/Open
    Trabajo de Grado (1.320Mb)
    Date
    2019-07-06
    Author
    Benavides Sandoval, Cindy Brigitte
    Cardozo Molina, Luisa Fernanda
    Rocha Cortés, Liliana Yaneth
    Valdés Beltrán, María Helena
    xmlui.dri2xhtml.METS-1.0.item-advisor
    González Herrera, Álvaro Giovanni / Asesor
    QR Code
    xmlui.mirage2.itemSummaryView.ShareSection
    Exportar a Mendeley
    Metadata
    Show full item record
    Abstract
    El presente estudio tiene como propósito comprender la percepción sobre la inclusión laboral de la mujer y de equidad de género, en un grupo de trabajadores de una organización de Ingeniería y Construcción, generando una propuesta de intervención con lo cual se recibirán entornos que se direccionaron a favorecer la igualdad y equidad de género en la Organización. Ya que aun en pleno siglo XXI, en Colombia aún existe una brecha la cual se evidencia más en el sector de la construcción, aunque, hemos avanzado, pero no ha sido lo suficiente para poder cerrar esta brecha. La investigación que se va a llevar a cabo es de tipo cualitativo, con nivel de conocimiento descriptivo, la cual se desarrollará haciendo uso de la herramienta metodológica la hermenéutica, desarrollado por medio de entrevistas semiestructuradas y un grupo focal a diferentes miembros de la Organización de diferentes procesos de la misma, se realizaron las interpretaciones y luego se categorizaron. Del Análisis podemos destacar las diferentes percepciones de los miembros de la Organización en el cual encontramos entre otras la importancia de la Selección por Competencias, Escala Salarial y Capacitación.
     
    The purpose of this study is to understand the perception of women's labor inclusion and gender equity in a group of workers in an Engineering and Construction organization, generating an intervention proposal which will provide environments that were addressed to promote gender equality and equity in the Organization. Since even in the XXI century, in Colombia there is still a gap which is more evident in the construction sector although, we have made progress but it has not been enough to close this gap. The research that is going to be carried out is qualitative, with a level of descriptive knowledge, which will be developed using the hermeneutics methodological tool, developed through semi-structured interviews and a focal group to different members of the Organization. different processes of the same, interpretations were made and then categorized. From the analysis we can highlight the different perceptions of the members of the Organization in which we find among others the importance of Competency Selection, Salary Scale and Training.
     
    URI
    http://repository.unipiloto.edu.co/handle/20.500.12277/6167
    Collections
    • Especialización en Gestión Humana de las Organizaciones [226]

    DSpace software copyright © 2002-2016  DuraSpace - Cristhian Rey
    Contact Us | Send Feedback
    Theme by 
    Atmire NV
     

     

    Browse

    All of DSpaceCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

    My Account

    LoginRegister

    Statistics

    View Usage Statistics

    DSpace software copyright © 2002-2016  DuraSpace - Cristhian Rey
    Contact Us | Send Feedback
    Theme by 
    Atmire NV
     

     

    BIBLIOTECA UNIPILOTO
    Reglamento
    Reglamento
    Buzón de Sugerencias
    Buzón
    UBICACIÓN
    www.unipiloto.edu.co
    Universidad Piloto de Colombia
    Sede Bogotá
    Carrera 9 No. 45A - 44
    Para mayor información comuniquese al conmutador: (1) 332 29 00
    Línea gratuita nacional: 01 8000 110452
    PBX de Posgrados: 232 4122
    Universidad Piloto de Colombia
    Seccional Alto Magdalena - Girardot
    Carrera 19 No. 17 - 33
    Conmutador Girardot: (1) 836 0600
    Admisiones Girardot: 320 454 4348
    Universidad Piloto de Colombia
    Todos los derechos reservados © 2014
    • Inicio
    • Aspirantes
    • Estudiantes
    • Docentes
    • Egresados
    • Convocatorias
    • Valores de Matrícula 2018
    • Política de tratamiento de la información
    • Aviso de privacidad
    • Solicitudes