Tendencias de la gestión humana de las organizaciones

Abstract

El presente trabajo tiene como finalidad describir las tendencias de la Gestión Humana de las Organizaciones, partiendo de una referencia teórica, donde se busca exponer como fue concebida por los autores desde la perspectiva clásica y de cómo esta ha ido evolucionando con los procesos de modernización de las organizaciones. Mediante un estado de arte se busca presentar como la Gestión Humana de las Organizaciones ha ido tomandoun protagonismo en el sector educativo con la conformación de diferentes programas académicos en posgrado que tienen como finalidad formar especialistas con conocimiento, competencias y habilidades las cuales les permita enriquecer el área en las organizaciones. De aquí que este trabajo se centre en la recopilación y estudio de estas tendencias de gestión humana y como este concepto ha ido evolucionando en el tiempo. Validar si las instituciones educativas han transformado sus programas y han innovado en la construcción de herramientas tendientes a lograr en conjunto los objetivos organizacionales de las empresas y el bienestar de las personas.