| dc.rights.license | Por medio del presente documento autorizo a la Universidad Piloto de Colombia, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, la Ley 44 de 1993, la Decisión Andina 351 de 1993 y demás normas generales sobre derechos de autor, realice la reproducción, comunicación pública, edición y distribución, en formato impreso y digital, de manera total y parcial de mi trabajo de grado o tesis, en: 1.- la biblioteca y los repositorios virtuales de obras literarias en los que participe la Universidad, para consulta académica; 2.- la publicación como obra literaria, libro electrónico (e-Book) o revista electrónica, incluyendo la posibilidad de distribuirla por medios tradicionales o por Internet, de forma gratuita u onerosa por la Universidad y con quien tenga convenio, incluyendo la posibilidad de hacer adaptaciones, actualizaciones y traducciones en todos los idiomas; 3.- la incorporación a una colección o compilación, hacer la comunicación pública y difusión de la obra por cualquier procedimiento o medio conocido o por conocerse. Para todos los efectos la Universidad actúa como un tercero de buena fe; en consecuencia, en mi condición de autor me reservo los derechos de propiedad intelectual, puesto que de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico en ningún caso conlleva la enajenación del derecho de autor y de sus conexos; asimismo, continuaré conservando los derechos morales de la obra antes citada con arreglo al artículo 30 de la ley 23 de 1982. La autorización se otorga a título gratuito, teniendo en cuenta los fines académicos perseguidos por la Universidad Piloto de Colombia, entre los que se destacan la difusión de la producción intelectual y la promoción de proyectos editoriales con perspectiva académica, para contribuir al avance de la cultura y la sociedad en todas las áreas de la ciencia en que la Universidad se encuentra vinculada. Como autor, manifiesto que el trabajo de grado o tesis objeto de la presente autorización es original y se realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros; por tanto, la obra es de mi exclusiva autoría y poseo la titularidad sobre la misma; en caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, como autor, asumiré toda la responsabilidad, y saldré en defensa de los derechos aquí autorizados. La presente autorización se otorga para todos los países del mundo y por el máximo término legal colombiano | |
| dc.contributor.advisor | Roa Mendoza, Claudia Patricia / Asesora | |
| dc.contributor.author | Saldarriaga Saavedra, Linda Dayana | |
| dc.contributor.author | Rodríguez Pinillos, Martha Cecilia | |
| dc.date.accessioned | 2018-08-06T05:06:01Z | |
| dc.date.available | 2018-08-06T05:06:01Z | |
| dc.date.issued | 2014-05-20 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.unipiloto.edu.co/handle/20.500.12277/3146 | |
| dc.description.abstract | El presente trabajo tiene como finalidad describir las tendencias de la Gestión
Humana de las Organizaciones, partiendo de una referencia teórica, donde se
busca exponer como fue concebida por los autores desde la perspectiva clásica
y de cómo esta ha ido evolucionando con los procesos de modernización de las
organizaciones.
Mediante un estado de arte se busca presentar como la Gestión Humana
de las Organizaciones ha ido tomandoun protagonismo en el sector educativo
con la conformación de diferentes programas académicos en posgrado que
tienen como finalidad formar especialistas con conocimiento, competencias y
habilidades las cuales les permita enriquecer el área en las organizaciones.
De aquí que este trabajo se centre en la recopilación y estudio de estas
tendencias de gestión humana y como este concepto ha ido evolucionando en
el tiempo. Validar si las instituciones educativas han transformado sus
programas y han innovado en la construcción de herramientas tendientes a
lograr en conjunto los objetivos organizacionales de las empresas y el bienestar
de las personas. | es |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language.iso | spa | |
| dc.publisher | Universidad Piloto de Colombia | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.source | instname:Universidad Piloto de Colombia | |
| dc.source | reponame:Repositorio Institucional RE-pilo | |
| dc.subject | Gestión humana | es |
| dc.subject | Clima organizacional | es |
| dc.subject | Cambio organizacional | es |
| dc.subject | Desarrollo organizacional | es |
| dc.subject | Gestión humana - Transformación | es |
| dc.subject | Gestión humana - Teorías | es |
| dc.title | Tendencias de la gestión humana de las organizaciones | |
| dc.type.spa | Trabajo de grado | |
| dc.type | bachelorThesis | |
| dc.rights.acceso | Abierto (Texto Completo) | |
| dc.type.hasVersion | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | |
| dc.publisher.program | Especializacion en Gestión Humana de las Organizaciones | |
| dc.publisher.department | Facultad de Ciencias Humanas. | |
