Seccional Girardot Office 365 Egresados

Institutional Repository
Universidad Piloto de Colombia

    • Login
    JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
    View Item 
    •   Universidad Piloto de Colombia
    • Trabajos de grado - Posgrado
    • Facultad de Ciencias Humanas
    • Especialización en Gestión Humana de las Organizaciones
    • View Item
    •   Universidad Piloto de Colombia
    • Trabajos de grado - Posgrado
    • Facultad de Ciencias Humanas
    • Especialización en Gestión Humana de las Organizaciones
    • View Item

    La interculturalidad y su influencia en el desarrollo de competencias laborales en los colaboradores de MetLife Colombia

    Thumbnail
    View/Open
    Trabajo de Grado (953.2Kb)
    Date
    2017-10-17
    Author
    Castro Medina, Jenny Patricia
    García Castro, Isolina Claret
    Jaramillo López, Andrés David
    Lozano Cubillos, Rosa Carolina
    xmlui.dri2xhtml.METS-1.0.item-advisor
    Mateus Murillo, Silvia Teresa / Asesor
    QR Code
    xmlui.mirage2.itemSummaryView.ShareSection
    Exportar a Mendeley
    Metadata
    Show full item record
    Abstract
    Un mundo laboral complejo, globalizado y competitivo influye en el óptimo desarrollo de la gestión empresarial; bajo una mirada de integración internacional, económica y social, las multinacionales aparecen como estrategia de crecimiento y desarrollo empresarial, con una participación a escala mundial, presentando procesos dinámicos y heterogéneos dependiendo del área geográfica donde se localicen, impulsando el término interculturalidad, el cual se entiende como un proceso transversal, que genera cambios significativos en el interior de las organizaciones (Maldonado, 2007). Como empresa multinacional, MetLife tiene procesos de interacción intercultural que influyen en el desarrollo de las actividades de cada uno de sus empleados y de acuerdo a la tesis doctoral “Competencias Interculturales” de Maria Asunción Aneas Alvares, estas competencias juegan un papel importante dentro de las organizaciones, ya que por medio de ellas sus colaboradores pueden desarrollar su potencial. Por este motivo se hace imperante analizar dentro de MetLife Colombia la influencia que ejerce la interacción con un entorno intercultural en los empleados. Para ello, se realizó una investigación descriptiva que permitió realizar una comparación entre dos grupos seleccionados, con el fin de determinar la existencia o no de un diferenciador entre las variables de estudio de las dos muestras poblacionales.
     
    A complex working world, globalized and competitive influences in an optimal business management development, under an international, economic and social integration perspective. Multinational Corporations appear as a business development and growth strategy, with a world scale interest, introducing dynamic and heterogeneous processes depending on the geographical area where they are located, boosting the interculturality concept, that is understand as a transversal process that generates significant changes within the organizations (Maldonado, 2007). As a multinational Corporation, MetLife Colombia has intercultural interaction processes that influence the development of its employee’s activities and according to the Doctoral Thesis “cultural competences” of Maria Asuncion Aneas Alvares, these competences play an important role within the organizations, since through them, the organization employees can develop its potential. For this reason, it is imperative to analyze within MetLife Colombia, the influence of interaction with an intercultural environment on employees. This is why it has been made a descriptive research that allowed to compare between two selected groups, in order to determine whether exists or not, a difference between the studies variables of both population samples.
     
    URI
    http://repository.unipiloto.edu.co/handle/20.500.12277/3098
    Collections
    • Especialización en Gestión Humana de las Organizaciones [212]

    DSpace software copyright © 2002-2016  DuraSpace - Cristhian Rey
    Contact Us | Send Feedback
    Theme by 
    Atmire NV
     

     

    Browse

    All of DSpaceCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

    My Account

    LoginRegister

    Statistics

    View Usage Statistics

    DSpace software copyright © 2002-2016  DuraSpace - Cristhian Rey
    Contact Us | Send Feedback
    Theme by 
    Atmire NV
     

     

    BIBLIOTECA UNIPILOTO
    Reglamento
    Reglamento
    Buzón de Sugerencias
    Buzón
    UBICACIÓN
    www.unipiloto.edu.co
    Universidad Piloto de Colombia
    Sede Bogotá
    Carrera 9 No. 45A - 44
    Para mayor información comuniquese al conmutador: (1) 332 29 00
    Línea gratuita nacional: 01 8000 110452
    PBX de Posgrados: 232 4122
    Universidad Piloto de Colombia
    Seccional Alto Magdalena - Girardot
    Carrera 19 No. 17 - 33
    Conmutador Girardot: (1) 836 0600
    Admisiones Girardot: 320 454 4348
    Universidad Piloto de Colombia
    Todos los derechos reservados © 2014
    • Inicio
    • Aspirantes
    • Estudiantes
    • Docentes
    • Egresados
    • Convocatorias
    • Valores de Matrícula 2018
    • Política de tratamiento de la información
    • Aviso de privacidad
    • Solicitudes