Plan participativo sobre la calidad de vida en mujeres trabajadoras que integran la fábrica de confecciones del Fondo Rotatorio de la Policía, desde una perspectiva de género
Abstract
La presente investigación busca conocer la percepción frente a la calidad de vida
laboral desde una perspectiva de género de las mujeres trabajadoras de la fábrica de
confecciones del FORPO por medio de un plan participativo y metaplan con una
muestra de 6 personas; los resultados obtenidos permiten evidenciar que, aspectos como
condiciones de contratación, estructura física del puesto de trabajo, establecimiento de
relaciones interpersonales y el manejo de roles afectan de manera importante la calidad
de vida laboral de las mujeres en su entorno laboral que conlleva a replantear algunos
programas y políticas al interior de la entidad orientados al bienestar y seguridad y salud
en el trabajo. The present investigation looks forward to meet the perception in front of the
quality of work life, since the perspective of women’s gender, workers of confections in
a factory of FORPO, thru a participative plan and metaplan with six people, the results
show that aspects like the conditions of hiring, physic structure of the Job, establishment
of interpersonal relations and the managing of roles affect the quality of work life in a
woman in an important manner, like in their work place, which takes them to remake
some programs and politics inside the entity oriented on benefits, security and health at
their job.
