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dc.rights.licensePor medio del presente documento autorizo a la Universidad Piloto de Colombia, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, la Ley 44 de 1993, la Decisión Andina 351 de 1993 y demás normas generales sobre derechos de autor, realice la reproducción, comunicación pública, edición y distribución, en formato impreso y digital, de manera total y parcial de mi trabajo de grado o tesis, en: 1.- la biblioteca y los repositorios virtuales de obras literarias en los que participe la Universidad, para consulta académica; 2.- la publicación como obra literaria, libro electrónico (e-Book) o revista electrónica, incluyendo la posibilidad de distribuirla por medios tradicionales o por Internet, de forma gratuita u onerosa por la Universidad y con quien tenga convenio, incluyendo la posibilidad de hacer adaptaciones, actualizaciones y traducciones en todos los idiomas; 3.- la incorporación a una colección o compilación, hacer la comunicación pública y difusión de la obra por cualquier procedimiento o medio conocido o por conocerse. Para todos los efectos la Universidad actúa como un tercero de buena fe; en consecuencia, en mi condición de autor me reservo los derechos de propiedad intelectual, puesto que de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico en ningún caso conlleva la enajenación del derecho de autor y de sus conexos; asimismo, continuaré conservando los derechos morales de la obra antes citada con arreglo al artículo 30 de la ley 23 de 1982. La autorización se otorga a título gratuito, teniendo en cuenta los fines académicos perseguidos por la Universidad Piloto de Colombia, entre los que se destacan la difusión de la producción intelectual y la promoción de proyectos editoriales con perspectiva académica, para contribuir al avance de la cultura y la sociedad en todas las áreas de la ciencia en que la Universidad se encuentra vinculada. Como autor, manifiesto que el trabajo de grado o tesis objeto de la presente autorización es original y se realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros; por tanto, la obra es de mi exclusiva autoría y poseo la titularidad sobre la misma; en caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, como autor, asumiré toda la responsabilidad, y saldré en defensa de los derechos aquí autorizados. La presente autorización se otorga para todos los países del mundo y por el máximo término legal colombiano
dc.contributor.advisorCortes Millán, Germán Andrés / Asesor
dc.contributor.authorBaquero Sierra, Johanna Marcela
dc.contributor.authorOrtega Obando, Angela Adriana
dc.contributor.authorMartínez Urrego, Luisa Leonor
dc.contributor.authorMesa Quiroga, Alexandra
dc.contributor.authorSuárez Cruz, Angela María
dc.date.accessioned2018-08-06T05:05:38Z
dc.date.available2018-08-06T05:05:38Z
dc.date.issued2015-09-11
dc.identifier.urihttp://repository.unipiloto.edu.co/handle/20.500.12277/3052
dc.description.abstractLa presente investigación busca conocer la percepción frente a la calidad de vida laboral desde una perspectiva de género de las mujeres trabajadoras de la fábrica de confecciones del FORPO por medio de un plan participativo y metaplan con una muestra de 6 personas; los resultados obtenidos permiten evidenciar que, aspectos como condiciones de contratación, estructura física del puesto de trabajo, establecimiento de relaciones interpersonales y el manejo de roles afectan de manera importante la calidad de vida laboral de las mujeres en su entorno laboral que conlleva a replantear algunos programas y políticas al interior de la entidad orientados al bienestar y seguridad y salud en el trabajo.es
dc.description.abstractThe present investigation looks forward to meet the perception in front of the quality of work life, since the perspective of women’s gender, workers of confections in a factory of FORPO, thru a participative plan and metaplan with six people, the results show that aspects like the conditions of hiring, physic structure of the Job, establishment of interpersonal relations and the managing of roles affect the quality of work life in a woman in an important manner, like in their work place, which takes them to remake some programs and politics inside the entity oriented on benefits, security and health at their job.Eng
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Piloto de Colombia
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.sourceinstname:Universidad Piloto de Colombia
dc.sourcereponame:Repositorio Institucional RE-pilo
dc.subjectPsicología del trabajoes
dc.subjectDesarrollo organizacionales
dc.subjectCalidad de vidaes
dc.subjectBienestar laborales
dc.subjectVida laboral - mujereses
dc.subjectWork PsychologyEng
dc.subjectOrganizational developmentEng
dc.subjectQuality of lifeEng
dc.subjectWork welfareEng
dc.subjectWorking life - womenEng
dc.titlePlan participativo sobre la calidad de vida en mujeres trabajadoras que integran la fábrica de confecciones del Fondo Rotatorio de la Policía, desde una perspectiva de género
dc.type.spaTrabajo de grado
dc.typebachelorThesis
dc.rights.accesoAbierto (Texto Completo)
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.publisher.programEspecializacion en Gestión Humana de las Organizaciones
dc.publisher.departmentFacultad de Ciencias Humanas.


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