- Universidad Piloto de Colombia
- Trabajos de grado - Posgrado
- Facultad de Ciencias Humanas
- Especialización en Gestión Humana de las Organizaciones
- View Item
Implicaciones del proceso de liquidación de empresas en la dimensión psicosocial del trabajador

View/ Open
Date
2015-09-21Author
Delgado Alba, Andrea Milena
Gutiérrez Mora, Martha Julieth
Hernández Pinto, Lenis Esther
Lozano Peralta, Lady Johanna
Murcia Esquivel, Claritza
xmlui.dri2xhtml.METS-1.0.item-advisor
Moreno Vela, Alba Lucia / Asesora
Metadata
Show full item recordAbstract
La presente investigación se basó en el análisis de las implicaciones que
tiene el proceso de liquidación de empresas sobre las personas que pasaron
por esta experiencia, enfocado principalmente en los factores psicosociales:
emocional, salud biomédica, salud psicológica y social, con el fin de
comprender la afectación que tuvo sobre el desarrollo personal y laboral de
cada persona. Se enmarcó en un estudio hermenéutico interpretativo, con un
enfoque cualitativo, empleando como instrumento la entrevista semiestructurada, aplicada a tres personas que reunieran la condición de la edad
y tiempo de permanencia en la empresa; se concluyó que esta situación
afecto y generó cambios en las personas, llevándonos hacer una reflexión
sobre cómo lograr una mejor gestión con el capital humano. This research was based on analysis of the implications of the process of
liquidation of enterprises on people who went through this experience, mainly
focused on psychosocial factors: emotional, biomedical health, psychological
and social health, in order to understand the effects that had on the personal
and professional development of each person. It was part of an interpretative
hermeneutical study, with a qualitative approach, using as instrument the
semi -structured interview, applied to three people who meet the age and
condition of the time spent in the company; concluded that this affection and
led to changes in people, leading us to reflect on how to better manage
human capital