Plan participativo de motivación para el personal operativo de la empresa AIP S.A.S

Abstract

La presente investigación busca establecer que variables se encuentran asociadas para la elaboración de un plan participativo de motivación para la empresa asesoría en ingeniería de petróleos s.a.s. (AIP S.A.S), convirtiéndose en una herramienta útil que posibilite el seguimiento y puesta en marcha de dicho planteamiento. Esto permite determinar que la falta de participación e involucramiento por parte del personal operativo, está generando un impacto en los objetivos estratégicos que tiene la organización.

This research seeks to establish which variables are associated to the development of a participatory plan for the company motivation Petroleum Engineering Consultancy in SAS, becoming a useful tool that enables the monitoring and implementation of such an approach. This allows to determine that the lack of participation and involvement by the operating personnel is making an impact on the strategic objectives that the organization has.