| dc.rights.license | Por medio del presente documento autorizo a la Universidad Piloto de Colombia, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, la Ley 44 de 1993, la Decisión Andina 351 de 1993 y demás normas generales sobre derechos de autor, realice la reproducción, comunicación pública, edición y distribución, en formato impreso y digital, de manera total y parcial de mi trabajo de grado o tesis, en: 1.- la biblioteca y los repositorios virtuales de obras literarias en los que participe la Universidad, para consulta académica; 2.- la publicación como obra literaria, libro electrónico (e-Book) o revista electrónica, incluyendo la posibilidad de distribuirla por medios tradicionales o por Internet, de forma gratuita u onerosa por la Universidad y con quien tenga convenio, incluyendo la posibilidad de hacer adaptaciones, actualizaciones y traducciones en todos los idiomas; 3.- la incorporación a una colección o compilación, hacer la comunicación pública y difusión de la obra por cualquier procedimiento o medio conocido o por conocerse. Para todos los efectos la Universidad actúa como un tercero de buena fe; en consecuencia, en mi condición de autor me reservo los derechos de propiedad intelectual, puesto que de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico en ningún caso conlleva la enajenación del derecho de autor y de sus conexos; asimismo, continuaré conservando los derechos morales de la obra antes citada con arreglo al artículo 30 de la ley 23 de 1982. La autorización se otorga a título gratuito, teniendo en cuenta los fines académicos perseguidos por la Universidad Piloto de Colombia, entre los que se destacan la difusión de la producción intelectual y la promoción de proyectos editoriales con perspectiva académica, para contribuir al avance de la cultura y la sociedad en todas las áreas de la ciencia en que la Universidad se encuentra vinculada. Como autor, manifiesto que el trabajo de grado o tesis objeto de la presente autorización es original y se realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros; por tanto, la obra es de mi exclusiva autoría y poseo la titularidad sobre la misma; en caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, como autor, asumiré toda la responsabilidad, y saldré en defensa de los derechos aquí autorizados. La presente autorización se otorga para todos los países del mundo y por el máximo término legal colombiano | |
| dc.contributor.advisor | Chacón Muñoz, Verónica Isabel / Asesora | |
| dc.contributor.author | Cepeda Cepeda, Saury Carolina | |
| dc.contributor.author | Salguero Angarita, Orlando Ignacio | |
| dc.contributor.author | Sánchez Gutiérrez, Yuri Eliana | |
| dc.date.accessioned | 2018-08-06T05:05:36Z | |
| dc.date.available | 2018-08-06T05:05:36Z | |
| dc.date.issued | 2015-09-21 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.unipiloto.edu.co/handle/20.500.12277/3045 | |
| dc.description.abstract | En esta investigación se logra evidenciar de qué manera el reconocimiento incide
en el desempeño de los trabajadores de la empresa TNM LIMITED; el informe de
análisis contempló la importancia del reconocimiento para los trabajadores, la
percepción del nivel de reconocimiento de los encuestados y la identificación de los
principales tipos de reconocimiento usados por la empresa. Por último, se propuso
estrategias de reconocimiento para mejorar el desarrollo de las labores, el compromiso y
la satisfacción de los trabajadores. | es |
| dc.description.abstract | In this investigation one manages to demonstrate of what way the recognition
affects in the performance of the workpeople of the company TNM LIMITED; the
analysis report contemplated the importance of the recognition for the workpeople, the
perception of the level of recognition of the interrogated persons and the identification of
the main types of recognition used by the company. Finally, recognition strategies were
proposed to improve the development of the works, the commitment and the satisfaction
of the workpeople. | Eng |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language.iso | spa | |
| dc.publisher | Universidad Piloto de Colombia | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.source | instname:Universidad Piloto de Colombia | |
| dc.source | reponame:Repositorio Institucional RE-pilo | |
| dc.subject | Desempeño laboral | es |
| dc.subject | Satisfacción laboral | es |
| dc.subject | Ambiente laboral | es |
| dc.subject | Reconocimiento laboral | es |
| dc.subject | Psicología del trabajo | es |
| dc.subject | Job performance | Eng |
| dc.subject | Work satisfaction | Eng |
| dc.subject | Work environment | Eng |
| dc.subject | Labor recognition | Eng |
| dc.subject | Work Psychology | Eng |
| dc.title | El reconocimiento : herramienta que refuerza el desempeño de los trabajadores de la empresa TNM LIMITED | |
| dc.type.spa | Trabajo de grado | |
| dc.type | bachelorThesis | |
| dc.rights.acceso | Abierto (Texto Completo) | |
| dc.type.hasVersion | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | |
| dc.publisher.program | Especializacion en Gestión Humana de las Organizaciones | |
| dc.publisher.department | Facultad de Ciencias Humanas. | |
