Análisis De La Relación Entre Desarrollo Humano, Desarrollo Laboral, Y Calidad De Vida De Los Operadores De Maquinaria Amarilla De La Organización Mincivil S.A.

Abstract

MINCIVIL S.A. se encuentra constituida como una organización colombiana de carácter privado que direcciona su quehacer y objetivos a la construcción de obras civiles, de urbanismo; diseño y ejecución de montajes electromecánicos, eléctricos, obras para minería e hidrocarburos, exploración, explotación, beneficio, transporte y comercialización de recursos naturales renovables y no renovables a nivel nacional. Esta organización se configuró como el escenario para analizar la relación entre Desarrollo Humano, Desarrollo Laboral, y Calidad de Vida de los operadores de maquinaria amarilla¸ para ello se tuvo en cuenta como concepto macro el abordaje de Desarrollo Humano; adicional a ello, se utilizó e implementó la metodología cualitativa de tipo descriptivo, propositivo, e interpretativo, dando así posteriormente lugar a la divulgación de los resultados frente a la mencionada relación, de los cuales convergen el desarrollo de las potencialidades del sujeto, la motivación laboral, la satisfacción laboral, las relaciones laborales y la familia como ejes que conforman el desarrollo humano propiamente dicho, en el presente caso aplicados a la población objeto, siendo estos los operadores de maquinaria amarilla de la organización.

MINCIVIL S.A. is constituted as a Colombian private organization that directs its work and objectives to the construction of civil works, urban planning, design and execution of electromechanical, electrical assemblies, works for mining and hydrocarbons, exploration, exploitation, benefit, transportation and marketing of renewable and non- renewable natural resources at the national level. This organization is configured as the scenario to analyze the relationship between Human Development, Organizational Development, and Quality of Life of the yellow machinery operators¸ for this, the Human Development approach was taken into account as a macro concept; In addition, the qualitative methodology of a descriptive, interpretative, and propositional type was used and implemented, thus giving rise to the disclosure of the results in relation to the aforementioned relationship, from which converge the development of the subject's potential, the work motivation, work satisfaction, work relationships and family as axes that make up human development itself, in the present case applied to the target population, these being the operators of yellow machinery of the organization.