El reconocimiento : herramienta que refuerza el desempeño de los trabajadores de la empresa TNM LIMITED
Abstract
En esta investigación se logra evidenciar de qué manera el reconocimiento incide
en el desempeño de los trabajadores de la empresa TNM LIMITED; el informe de
análisis contempló la importancia del reconocimiento para los trabajadores, la
percepción del nivel de reconocimiento de los encuestados y la identificación de los
principales tipos de reconocimiento usados por la empresa. Por último, se propuso
estrategias de reconocimiento para mejorar el desarrollo de las labores, el compromiso y
la satisfacción de los trabajadores. In this investigation one manages to demonstrate of what way the recognition
affects in the performance of the workpeople of the company TNM LIMITED; the
analysis report contemplated the importance of the recognition for the workpeople, the
perception of the level of recognition of the interrogated persons and the identification of
the main types of recognition used by the company. Finally, recognition strategies were
proposed to improve the development of the works, the commitment and the satisfaction
of the workpeople.
