El teletrabajo y la transformación de las relaciones interpersonales en el contexto laboral

Abstract

El teletrabajo es el resultado de múltiples transformaciones de los escenarios políticos, sociales, económicos y tecnológicos que han intervenido en el trabajo a través del tiempo; fenómenos como la globalización de los mercados, las políticas económicas, la evolución de las tecnologías de la información, la búsqueda constante de productividad y la calidad de vida de las personas, han dado origen a esta nueva forma de concebir el trabajo. Dada la importancia que está cobrando y la transformación que se genera no solo en el aspecto laboral propiamente dicho sino en el caso relacional del sujeto que teletrabaja, surge la presente investigación, la cual pretende comprender como este transforma las relaciones interpersonales en el contexto laboral, identificar las características de las relaciones de subordinación y con los pares a partir del teletrabajo, describir la manera en la que es percibido por parte del individuo, el tipo sujeto que se produce a raíz de esta modalidad y por último conocer las condiciones laborales generadas por la organización en su implementación.