Psicología
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Recent Submissions
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Tercerización : vivencias, sentido y significado
(2010)Esta investigación de tipo cualitativo, se realiza con el objetivo de analizar el tema de los sentidos y significados que los empleados elaboran al ser vinculados indirectamente por medio de una Cooperativa de Trabajo ... -
Programa para el desarrollo de competencias directivas desde la metodología Coaching en la unidad administrativa especial de Catastro Distrital
(2011)Se está frente a la era del conocimiento, en el marco de una perspectiva global, competitiva y un mundo cambiante, que por su mismo desarrollo exige un capital humano diferente, es decir, calificado, innovador, líder, ... -
Trabajadores informales : construcción de significados al rededor de la salud, posterior a la Ley 100
(2007)Actualmente surgen puntos de vista de diferentes sectores sociales expresando inconformismo y una dura crítica hacia los esquemas de salud implantados desde 1993. La presente investigación tiene como objetivo el conocer ... -
Análisis y consecuencias del estrés laboral en mujeres cabeza de familia del sector alimentos, en la cadena de restaurantes crepes & waffles
(2006)La presente investigación tiene por objetivo el análisis y consecuencias del estrés laboral en las mujeres cabeza de familia de la cadena de restaurantes Crepes & Waffles y las estrategias de afrontamiento utilizadas por ... -
Proceso de autogestión en pyme prestadora del sector salud en la ciudad de Bogotá
(2008)La presente investigación es realizada con el fin de dar a conocer al lector un enfoque constructivista en el que el conocimiento se genera a partir de experiencias reales vividas en el día a día, tomando como base ... -
Aproximación cultural a una cooperativa de trabajo asociado en el sector salud
(2009)El presente trabajo de investigación está enfocado a realizar un análisis cultural de una Cooperativa de Trabajo Asociado en el Sector Salud, con el fin de comprender la realidad de la cooperativa a partir de las ... -
Factores laborales que incrementan los niveles de estrés laboral en los cajeros contratados a término fijo en Bancafe en la región Bogotá
(2004)Se investigo si los niveles de estrés laboral están determinados por la modalidad de contrato en los cajeros del Bancafe a partir de una investigación de tipo descriptivo exploratorio con un diseño metodológico de ... -
Modernización del estado y la participación de la psicología organizacional (estado del arte)
(2005)“Modernización del Estado y la participación de la Psicología Organizacional” es un estudio teórico que brinda una alternativa de formación para sensibilizar y ejercer participación desde la empresa en el Estado. Se ... -
Factores que generen estrés en los trabajadores independientes de la localidad de Kennedy
(2006)Se investigo cuales son los factores que generan estrés en los trabajadores independientes de la localidad de Kennedy en la U.P.Z 47, desde un tipo de estudio descriptivo no experimental, en el cual se utilizaron ... -
Identificación y definición de competencias en la empresa C.I. Agropecuaria Cuernavaca S.A.
(2010)En la presente investigación se identifican y se definen las competencias básicas, genéricas y específicas de la empresa C.I Agropecuaria Cuernavaca S.A. A partir de las competencias se establecen cuatro niveles dentro ... -
Estilos cognitivos regionales ante un evento social hipotético en el aula de clase de estudiantes universitarios
(2004)El propósito es identificar y describir el estilo cognitivo regional ante un evento social hipotético en el aula de clase. Tipo de investigación exploratoria descriptiva, la población estuvo conformada por 91 estudiantes ... -
Evaluación y aplicación de un programa de estrés laboral en el personal que labora en la empresa Confecciones Teo
(2003)El presente trabajo documental ”la Aplicación y Evaluación de un Programa de Estrés Laboral en el Personal que Labora en la Empresa Confecciones Teo”, así como la gestión del recurso humano, en torno a aprovechar ... -
Identificar las competencias de los trabajadores de la terminal de transportes de Bogotá D.C.
(2010)El siguiente trabajo es el resultado de una investigación, sobre el nivel de competencias de los trabajadores de la Terminal de Transportes de Bogotá, según el cargo que desempeñan donde identificamos las competencias: ... -
Cambios en estilos de vida a partir de la pertenencia a una nueva comunidad religiosa
(2005)El objetivo del proyecto fue investigar los cambios en estilo de vida generados en una persona que ha pertenecido a una comunidad religiosa católica a partir de la vinculación a una nueva comunidad religiosa. El tipo de ... -
Relación existente entre la actitud hacia el trabajo y el desempeño laboral de los empleados que realizan múltiples funciones en una compañia
(2006)Se presenta una investigación descriptiva de empleados que realizan múltiples funciones y la relación que pueda existir entre la actitud hacia el trabajo y el desempeño laboral de los mismos. Fue necesario utilizar un ... -
Variables asociadas a la adicción al trabajo desde la perspectiva de los profesionales que laboran en el área de talento humano
(2007)La presente investigación se realiza con el objetivo de identificar las diferentes variables que generan adicción laboral desde la perspectiva de 50 profesionales que laboran en el área de Talento Humano, de 10 empresas ... -
La programación neurolinguística como estratégia de mejoramiento en los procesos de comunicación en la operarias de la microempresa Orbita, S.A.
(2004)La investigación pretende determinar si existen cambios a nivel de la comunicación a través de un plan de PNL en las operarias de la microempresa Órbita, S.A. El tipo de investigación es descriptivo y el diseño utilizado ... -
Desarrollo del pensamiento creativo a partir de la lúdica en Servibanca
(2002)La creatividad en el sentido mas profundo de la palabra es un constante cambio, una permanente evolución y un incansable descubrimiento de nuevas cosas. metafóricamente seria una mano misteriosa que nos acerca a la fantasía ... -
Análisis descriptivo de la autopercepción de habilidades gerenciales y su influencia sobre los estilos motivacionales en los jefes de división de la dirección de impuestos y aduanas nacionales-DIAN
(2002)El objetivo de la presente investigación fue establecer la auropercepción de habilidades gerenciales y estilos motivacionales en los Jefes de División de la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (D.I.A.N.) y describir ... -
Análisis correlacional entre los rasgos de personalidad y los aspectos motivacionales que influyen en el desempeño laboral de los conductores de las transportadoras Siglo XXI y Copenal
(2002)El objetivo de este estudio es relacionar los rasgos de personalidad con los factores motivacionales de las empresas Siglo XXI y Copenal, para determinar las diferencias significativas en cada uno de estos contextos. ...
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