Diseño e implementación de un manual de funciones y perfiles de cargo en una empresa de construción

Abstract

El manual de funciones es un elemento útil para regular el clima y el desempeño laboral, por medio de la definición de roles, funciones y compromisos que cada trabajador y cada área asumen, esto genera un orden laboral, una mayor eficiencia y productividad. Para esta investigación se implementarán perfiles de cargo y el manual de funciones en una entidad de construcción que requiere una transformación y ajustes en su dinámica de trabajo. Para diseñar e implementar perfiles de cargo y un manual de funciones, partiremos de los resultados que nos suministre la entrevista; los cuales estarán sustentados en la teoría de las competencias, en el clima laboral y en el desempeño laboral esperado con ese nuevo recurso, cuya pretensión es definir roles y funciones de todos los trabajadores y áreas de gestión.