- Universidad Piloto de Colombia
- Trabajos de grado - Posgrado
- Facultad de Ciencias Humanas
- Especialización en Gestión Humana de las Organizaciones
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Ruta de Promoción y Prevención Frente al Riesgo Psicosocial en una Empresa el Sector Financiero

Date
2026-05-02Author
Sanabria Silva, Sandra Patricia
Vaca Figueroa, Sandra Milena
Guerrero Buitrago, Jonathan
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Castro Muñoz, John Alexander / Director
Metadata
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El presente proyecto tiene como objetivo validar en su contenido y estructura la ruta de promoción y prevención frente a los factores de riesgo psicosocial en una empresa el sector financiero, esta iniciativa surge de la necesidad de fortalecer el bienestar laboral y mitigar los riesgos que pueden afectar la salud mental de los colaboradores. La metodología aplicada corresponde a un enfoque cuantitativo, con estudio de tipo instrumental, orientado al diseño y validación de herramientas, a través de la validación de juicio de expertos quienes evaluaron la claridad, coherencia, relevancia, redacción y contenido. Como instrumentos se utilizaron la matriz de evaluación, consentimiento informado, documento explicativo de calificación para los jueces y la propuesta de intervención, lo que permitió recopilar la información para el análisis el cual se realizó mediante la técnica de análisis de concordancia de las respuestas propuesta por HernándezNieto (2022). Los resultados obtenidos evidencian que la ruta propuesta es coherente y viable para su implementación, destacando su claridad metodológica y su contribución a la gestión del riesgo psicosocial. Finamente se concluye que este proyecto contribuye al fortalecimiento de las estrategias de promoción y prevención de la salud mental, alineándose con las necesidades del sector y buscando promover entornos saludables. This project aims to validate the content and structure of a promotion and prevention pathway for psychosocial risk factors in a company within the financial sector. This initiative arises from the need to strengthen employee well-being and mitigate risks that can affect the mental health of employees The methodology employed is a quantitative approach, with an instrumental study focused on the design and validation of tools. This validation was achieved through expert judgment, where the clarity, coherence, relevance, wording, and content were evaluated. The instruments used included an evaluation matrix, informed consent forms, an explanatory document for the judges' rating scale, and the proposed intervention plan. This allowed for the collection of information for analysis, which was conducted using the concordance analysis technique proposed by Hernández-Nieto (2022). The results obtained demonstrate that the proposed pathway is coherent and feasible for implementation, highlighting its methodological clarity and its contribution to the management of psychosocial risk. In conclusion, this project contributes to strengthening mental health promotion and prevention strategies, aligning with the sector's needs and seeking to promote healthy environments.
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