Revista Diálogos y Desafíos No. 7 

Revista Diálogos y Desafíos No. 7

 

Recent Submissions

  • Editorial 

    Vanegas García, Marilyn (2021-11)

  • “Totto games” Caja de herramientas didácticas de desarrollo de competencias blandas 

    Guzman Pedraza, Maria Paula (2021-11)
    La presente propuesta de investigación considerando el proceso de renovación del modelo de gestión de competencias de la organización Nalsani S.A.S, se desarrolla con el propósito de diseñar una caja de herramientas ...

  • Matriz de herramienta por cargo indispensables para ocupar la labor para Colombia 

    González Sánchez, Priscila (2021-11)
    La matriz es una herramienta gráfica que nos sirve para clarificar problemas, en este caso usamos una matriz en L que consta de columnas y filas, esta nos ayuda a identificar la relación entre un conjunto de elementos, ...

  • Protocolo de inclusión laboral en una organización del sector salud 

    LEON BAQUERO, BRAYAN ARLEY; GUZMÁN ARIZA, HAIDY DANIELA (2021-11)
    El presente proyecto surge como una respuesta ante una problemática social que se ha venido presentado desde siempre, y es la discriminación laboral a personas en condiciones de discapacidad, ya que, si bien existen unos ...

  • Sesgos inconscientes en el entorno de selección y contratación 

    Flórez, Camilo (2021-11)
    Se realizó una medición de las percepciones en un grupo de mujeres en su mayoría sobre las habilidades, actitudes y cargos que tienden a ocupar diversos grupos separados por género (masculino / femenino), personas ...

  • Actualización de la norma sistema de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo 

    Herrera, Susan; Jaramillo, Diana (2021-11)
    El propósito de este documento es dar a conocer el proceso que se realizó con la Fundación Integral Sentir; una organización dedicada al trabajo con NNA con discapacidad cognitiva; Y en la cual se trabajó con respecto a ...

  • EL PSICÓLOGO EN BUSQUEDA DE SU FORMACIÓN 

    Rojas Rodríguez, Diana Milena (2021-11)
    Pensar en la modalidad de teletrabajo, es pensar en todo un sistema reestructurado de interacciones, menos relaciones con los compañeros de trabajo y más relaciones y tiempo en familia.

  • Pido la Palabra 

    Comité editorial, diálogos y desafíos - 7 (2021-11)
    La psicología organizacional es una de las ramas del saber psicológico con mayor impacto en la sociedad, pues implica el estudio del comportamiento humano en el ámbito laboral, propender por el desarrollo personal y ...