El impacto psicosocial que genera el retiro laboral forzoso en las personas de 40 a 50 años de edad

Abstract

El objetivo de está investigación es identificar si existen efectos psicosociales en las personas de 40 a 50 años con Retiro Laboral Forzoso, así como determinar si este, altera los estados emocionales, afecta el factor social o no, el factor económico y analizar si existe o no diferencia entre hombres y mujeres con Retiro Laboral Forzoso. Se realiza una investigación exposfacto / transversal con diseño metodológico correlacional / causal.

Se utilizan los instrumentos STAI, ZUNG y una encuesta estructurada diseñada por las investigadoras, debidamente validados y estandarizados. Se analizan los resultados, teniendo en cuenta el T de Student, con una significancia del 5 %. El análisis se realizó en dos etapas; Comparación entre grupos globales y comparación tomando cada grupo, obteniendo una diferencia significativa entre hombres trabajadores y retirados, siendo los últimos los que presentan niveles de depresión y ansiedad. Existe una diferencia significativa entre mujeres trabajadoras y retiradas, siendo las últimas las que presentan niveles de depresión y ansiedad; entre hombres y mujeres retiradas no existe diferencia significativa como tampoco en la variable social y económica. El retiro laboral no es solo una problemática socioeconómica, sino también psicosocial.