Análisis al clima organizacional de la IPS ESIMED

Abstract

La siguiente investigación tiene como objetivo principal analizar la influencia del Clima Organizacional de la IPS Esimed, para generar estrategias que contribuyan al mejoramiento y al logro de los objetivos de la organización. Inicialmente, se realizará una conceptualización de los conceptos asociados a este tema, entendiendo que el clima organizacional es importante para el desarrollo productivo de las organizaciones. En el desarrollo de la investigación se aplicó un instrumento de medición de clima a un grupo de 67 personas, y con los resultados obtenidos de esta investigación se plantearán estrategias de mejoramiento para el fortalecimiento de la organización.

The main objective of this research is to analyze the influence of the Organizational Climate of the IPS Esimed to generate strategies that contribute to the improvement and achievement of the organization's objectives. Initially, a conceptualization of the concepts associated with this topic will be carried out, understanding that the organizational climate is important for the productive development of organizations. In the development of the research, a climate measurement tool was applied to a group of 67 people, and with the results obtained from this research, improvement strategies were proposed to strengthen the organization.