| dc.rights.license | Por medio del presente documento autorizo a la Universidad Piloto de Colombia, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, la Ley 44 de 1993, la Decisión Andina 351 de 1993 y demás normas generales sobre derechos de autor, realice la reproducción, comunicación pública, edición y distribución, en formato impreso y digital, de manera total y parcial de mi trabajo de grado o tesis, en: 1.- la biblioteca y los repositorios virtuales de obras literarias en los que participe la Universidad, para consulta académica; 2.- la publicación como obra literaria, libro electrónico (e-Book) o revista electrónica, incluyendo la posibilidad de distribuirla por medios tradicionales o por Internet, de forma gratuita u onerosa por la Universidad y con quien tenga convenio, incluyendo la posibilidad de hacer adaptaciones, actualizaciones y traducciones en todos los idiomas; 3.- la incorporación a una colección o compilación, hacer la comunicación pública y difusión de la obra por cualquier procedimiento o medio conocido o por conocerse. Para todos los efectos la Universidad actúa como un tercero de buena fe; en consecuencia, en mi condición de autor me reservo los derechos de propiedad intelectual, puesto que de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico en ningún caso conlleva la enajenación del derecho de autor y de sus conexos; asimismo, continuaré conservando los derechos morales de la obra antes citada con arreglo al artículo 30 de la ley 23 de 1982. La autorización se otorga a título gratuito, teniendo en cuenta los fines académicos perseguidos por la Universidad Piloto de Colombia, entre los que se destacan la difusión de la producción intelectual y la promoción de proyectos editoriales con perspectiva académica, para contribuir al avance de la cultura y la sociedad en todas las áreas de la ciencia en que la Universidad se encuentra vinculada. Como autor, manifiesto que el trabajo de grado o tesis objeto de la presente autorización es original y se realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros; por tanto, la obra es de mi exclusiva autoría y poseo la titularidad sobre la misma; en caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, como autor, asumiré toda la responsabilidad, y saldré en defensa de los derechos aquí autorizados. La presente autorización se otorga para todos los países del mundo y por el máximo término legal colombiano | |
| dc.contributor.advisor | Mateus Murillo, Silvia Teresa / Asesor | |
| dc.contributor.author | Cruz Barrera, Rina Jineth | |
| dc.contributor.author | Osorio Bobadilla, Juli Andrea | |
| dc.contributor.author | Riveros Sequera, Karen Dayhana | |
| dc.date.accessioned | 2018-08-06T05:05:49Z | |
| dc.date.available | 2018-08-06T05:05:49Z | |
| dc.date.issued | 2017-10-12 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.unipiloto.edu.co/handle/20.500.12277/3101 | |
| dc.description.abstract | La siguiente investigación tiene como objetivo principal analizar la influencia del
Clima Organizacional de la IPS Esimed, para generar estrategias que contribuyan al
mejoramiento y al logro de los objetivos de la organización. Inicialmente, se realizará
una conceptualización de los conceptos asociados a este tema, entendiendo que el clima
organizacional es importante para el desarrollo productivo de las organizaciones. En el
desarrollo de la investigación se aplicó un instrumento de medición de clima a un grupo
de 67 personas, y con los resultados obtenidos de esta investigación se plantearán
estrategias de mejoramiento para el fortalecimiento de la organización. | |
| dc.description.abstract | The main objective of this research is to analyze the influence of the
Organizational Climate of the IPS Esimed to generate strategies that contribute to the
improvement and achievement of the organization's objectives. Initially, a
conceptualization of the concepts associated with this topic will be carried out,
understanding that the organizational climate is important for the productive
development of organizations. In the development of the research, a climate
measurement tool was applied to a group of 67 people, and with the results obtained
from this research, improvement strategies were proposed to strengthen the organization. | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language.iso | spa | |
| dc.language.iso | spa | |
| dc.publisher | Universidad Piloto de Colombia | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.source | instname:Universidad Piloto de Colombia | |
| dc.source | reponame:Repositorio Institucional RE-pilo | |
| dc.subject | Clima organizacional | |
| dc.subject | Percepción | |
| dc.subject | Organización | |
| dc.subject | Productividad | |
| dc.subject | Organizational Climate | |
| dc.subject | Perception | |
| dc.subject | Organization | |
| dc.subject | Productivity | |
| dc.title | Análisis al clima organizacional de la IPS ESIMED | |
| dc.type.spa | Trabajo de grado | |
| dc.type | bachelorThesis | |
| dc.rights.acceso | Abierto (Texto Completo) | |
| dc.type.hasVersion | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | |
| dc.creator.degree | Especialista en Gestión Humana de las Organizaciones | |
| dc.publisher.program | Especializacion en Gestión Humana de las Organizaciones | |
| dc.publisher.department | Facultad de Ciencias Humanas. | |
