Análisis comparativo : acciones de bienestar en una empresa pública y una privada

Abstract

El presente proyecto de grado buscó conocer cuáles son las percepciones acerca de las acciones de bienestar laboral, en 5 empleados de una empresa del Estado y uno de 5 empleados de una empresa privada, se tomó la investigación cualitativa como línea de trabajo y utilizó como herramienta de levantamiento de la información la entrevista semi estructurada; como categorías centrales de análisis se trabajó: salud en el trabajo, necesidades materiales, relaciones sociales, comunicación, seguridad personal y ambiental, responsabilidad social empresarial y formación y capacitación. A partir de la identificación de estas percepciones, se comparó y se analizó las similitudes y/o diferencias en las acciones de bienestar laboral desarrolladas en las dos entidades a partir de las categorías de análisis establecidas.

This project sought to know what degree perceptions of workplace wellness Shares in a group of 5 employees of a state enterprise and a group of 5 employees of a private company, are qualitative research was taken as line of work and used as a tool for gathering the information Semi-structured interview; as central categories of analysis worked: occupational health, material needs, social relationships, communication, personal and environmental safety, corporate social responsibility and education and training. After identifying these perceptions, compared and similarities and / or differences in the shares of labor welfare in both entities developed from established categories of analysis were analyzed.