- Universidad Piloto de Colombia
- Trabajos de grado - Pregrado
- Facultad de Ciencias Humanas
- Psicología
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Identificación y definición de competencias en la empresa C.I. Agropecuaria Cuernavaca S.A.
Date
2010Author
Colmenares Castro, Juliana
León Plazas, Lorena Alejandra
Ramos Guerrero, Gladis del Carmen
Rodríguez Ramírez, Luz Andrea
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Buitrago Arévalo, Luz Esperanza / Directora
Metadata
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En la presente investigación se identifican y se definen las competencias básicas,
genéricas y específicas de la empresa C.I Agropecuaria Cuernavaca S.A. A partir de las
competencias se establecen cuatro niveles dentro del organigrama: Gerencial, Jefaturas,
Administrativo y Operativo, teniendo en cuenta todos los miembros de la empresa. Para
llevar a cabo el proceso investigativo se realizó como instrumento; entrevistas
semiestructuradas individuales aplicadas por cargo y de acuerdo a la estructura
jerárquica. Encontrando como resultado una empresa más competente, la cual cuenta
con los conocimientos, habilidades y conductas especificas, requeridas para el
desempeño de cada cargo, convirtiéndose en el punto de partida para la reestructuración
de procesos como selección de personal, capacitación, planes de carrera, entre otros.
Collections
- Psicología [517]