| dc.description.abstract | El presente trabajo ha tenido por finalidad realizar una comparación del marco
institucional para promover competencias laborales, desde una perspectiva de
competitividad y sostenibilidad, entre las ciudades de Bogotá y Santiago de
Chile. Como estudio comparativo, se hace énfasis en dos instituciones como el
SENA, en Bogotá, y el INACAP, en Santiago de Chile, porque se encontró que
son las más relevantes en estas ciudades en la formación laboral.
El análisis del tema está sustentado en dos perspectivas muy importantes, es
decir la sostenibilidad y la competitividad, porque a través de cada una de estas
se entiende mejor el sentido y alcance de la formación para el trabajo en cada
ciudad.
Se destaca en general que, de acuerdo con los resultados obtenidos del
análisis de la formación en Bogotá, ésta se encuentra en un aparente atraso
frente a la impartida en Santiago de Chile, ya que sus condiciones son muy
diferentes y además la gran mayoría de los programas que desarrolla el SENA,
no tienen la efectividad esperada o no siempre se aplican dentro de las
empresas para lograr mejor provecho productivo. Por este motivo, se
recomienda que la Ciudad cambie en este sentido y genere nuevos horizontes
formativos, con el fin de establecer programas adecuados que permitan a las
personas encontrar un trabajo según sus necesidades y expectativas. | es |
