Estudio comparativo del marco institucional existente para promover competencias laborales, entre las ciudades de Bogotá y Santiago de Chile

Abstract

El presente trabajo ha tenido por finalidad realizar una comparación del marco institucional para promover competencias laborales, desde una perspectiva de competitividad y sostenibilidad, entre las ciudades de Bogotá y Santiago de Chile. Como estudio comparativo, se hace énfasis en dos instituciones como el SENA, en Bogotá, y el INACAP, en Santiago de Chile, porque se encontró que son las más relevantes en estas ciudades en la formación laboral. El análisis del tema está sustentado en dos perspectivas muy importantes, es decir la sostenibilidad y la competitividad, porque a través de cada una de estas se entiende mejor el sentido y alcance de la formación para el trabajo en cada ciudad. Se destaca en general que, de acuerdo con los resultados obtenidos del análisis de la formación en Bogotá, ésta se encuentra en un aparente atraso frente a la impartida en Santiago de Chile, ya que sus condiciones son muy diferentes y además la gran mayoría de los programas que desarrolla el SENA, no tienen la efectividad esperada o no siempre se aplican dentro de las empresas para lograr mejor provecho productivo. Por este motivo, se recomienda que la Ciudad cambie en este sentido y genere nuevos horizontes formativos, con el fin de establecer programas adecuados que permitan a las personas encontrar un trabajo según sus necesidades y expectativas.