dc.rights.license | Por medio del presente documento autorizo a la Universidad Piloto de Colombia, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, la Ley 44 de 1993, la Decisión Andina 351 de 1993 y demás normas generales sobre derechos de autor, realice la reproducción, comunicación pública, edición y distribución, en formato impreso y digital, de manera total y parcial de mi trabajo de grado o tesis, en: 1.- la biblioteca y los repositorios virtuales de obras literarias en los que participe la Universidad, para consulta académica; 2.- la publicación como obra literaria, libro electrónico (e-Book) o revista electrónica, incluyendo la posibilidad de distribuirla por medios tradicionales o por Internet, de forma gratuita u onerosa por la Universidad y con quien tenga convenio, incluyendo la posibilidad de hacer adaptaciones, actualizaciones y traducciones en todos los idiomas; 3.- la incorporación a una colección o compilación, hacer la comunicación pública y difusión de la obra por cualquier procedimiento o medio conocido o por conocerse. Para todos los efectos la Universidad actúa como un tercero de buena fe; en consecuencia, en mi condición de autor me reservo los derechos de propiedad intelectual, puesto que de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico en ningún caso conlleva la enajenación del derecho de autor y de sus conexos; asimismo, continuaré conservando los derechos morales de la obra antes citada con arreglo al artículo 30 de la ley 23 de 1982. La autorización se otorga a título gratuito, teniendo en cuenta los fines académicos perseguidos por la Universidad Piloto de Colombia, entre los que se destacan la difusión de la producción intelectual y la promoción de proyectos editoriales con perspectiva académica, para contribuir al avance de la cultura y la sociedad en todas las áreas de la ciencia en que la Universidad se encuentra vinculada. Como autor, manifiesto que el trabajo de grado o tesis objeto de la presente autorización es original y se realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros; por tanto, la obra es de mi exclusiva autoría y poseo la titularidad sobre la misma; en caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, como autor, asumiré toda la responsabilidad, y saldré en defensa de los derechos aquí autorizados. La presente autorización se otorga para todos los países del mundo y por el máximo término legal colombiano | |
dc.contributor.advisor | García Álvarez, Claudia María / Directora | |
dc.contributor.author | Atencia Arias, Diana Patricia | |
dc.contributor.author | Mosquera Pinto, Wilbor Andrés | |
dc.contributor.author | Gallo Muñoz, Erika Nathalia | |
dc.contributor.author | Peña Sáenz, Lilibeth | |
dc.contributor.author | Sierra Rubio, Martha Lucia | |
dc.contributor.author | Valdivieso Vanegas, Natalia Carolina | |
dc.date.accessioned | 2018-07-27T03:03:33Z | |
dc.date.available | 2018-07-27T03:03:33Z | |
dc.date.issued | 2011-09-13 | |
dc.identifier.uri | http://repository.unipiloto.edu.co/handle/20.500.12277/661 | |
dc.description.abstract | La investigación se hizo con el objetivo de realizar una aproximación a la cultura organizacional de la Asociación de recicladores de Chapinero “ASOCH APINERO”, e identificar las prácticas organizacionales que se despliegan en el marco de la asociación. El estudio se llevó a cabo desde un enfoque cualitativo lo que implicó la recolección de la información a través de diversas estrategias como entrevistas a profundidad y observación participante. Una vez categorizada la información y organizada en matrices de sentido, se identificaron patrones que permitieron reconocer algunas características de la asociación con respecto a su dinámica organizacional, tales como prácticas de liderazgo en proceso de trasformación hacia estilos menos autoritarios y la emergencia de mujeres líderes; fortalecimiento de las prácticas deliberativas y relacionales en el marco de las reuniones a través del acompañamiento de ENDA, contrarrestando así la lógica individualista del trabajo y construcción de los cimientos de una cultura política necesaria para el proceso de empoderamiento del grupo de recicladores, de cara a las reformas que se vienen dando en el sistema de aseo de Bogotá. | |
dc.description.abstract | This work was done in order to make an approach to organizational culture of the Chapinero Association of Recyclers "ASOCHAPINERO" and to identify organizational practices that are deployed as part of the association. The study was conducted from a qualitative approach which involved the gathering of information through several strategies such as depth interviews, participant observation and focus groups. Once the information was categorized and organized into matrices of meaning, there were identify patterns of meaning that allowed us to recognize some characteristics of the partnership regarding their organizational dynamics such as leadership practices in the process of transformation towards less authoritarian style and the emergence of women leaders , strengthening deliberative practices and relationship in the context of the meetings and through the support of Enda, thereby countering the individualist logic of their work and building the foundations of a political culture necessary for the process of empowerment of the group of recyclers, ahead of the reforms that are taking place in the cleaning system in Bogota. | eng |
dc.format.mimetype | application/pdf | |
dc.language.iso | spa | |
dc.language.iso | spa | |
dc.publisher | Universidad Piloto de Colombia | |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
dc.source | instname:Universidad Piloto de Colombia | |
dc.source | reponame:Repositorio Institucional RE-pilo | |
dc.subject | Cultura organizacional | |
dc.subject | Psicología del trabajo | |
dc.subject | Organizaciones populares | |
dc.subject | Prácticas organizacionales | |
dc.subject | Recicladores | |
dc.subject | Cultura organizacional | |
dc.subject.lcc | Popular organizations | eng |
dc.subject.lcc | Organizational practices | eng |
dc.subject.lcc | Recyclers | eng |
dc.subject.lcc | Organizational culture | eng |
dc.title | Prácticas organizativas y significados que construyen los Asociados de Asochapinero | |
dc.title.alternative | Organizational practices and meanings that Asochapinero Association | eng |
dc.type.spa | Trabajo de Grado | |
dc.type | bachelorThesis | |
dc.rights.acceso | Abierto (Texto Completo) | |
dc.type.hasVersion | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | |