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dc.rights.licensePor medio del presente documento autorizo a la Universidad Piloto de Colombia, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, la Ley 44 de 1993, la Decisión Andina 351 de 1993 y demás normas generales sobre derechos de autor, realice la reproducción, comunicación pública, edición y distribución, en formato impreso y digital, de manera total y parcial de mi trabajo de grado o tesis, en: 1.- la biblioteca y los repositorios virtuales de obras literarias en los que participe la Universidad, para consulta académica; 2.- la publicación como obra literaria, libro electrónico (e-Book) o revista electrónica, incluyendo la posibilidad de distribuirla por medios tradicionales o por Internet, de forma gratuita u onerosa por la Universidad y con quien tenga convenio, incluyendo la posibilidad de hacer adaptaciones, actualizaciones y traducciones en todos los idiomas; 3.- la incorporación a una colección o compilación, hacer la comunicación pública y difusión de la obra por cualquier procedimiento o medio conocido o por conocerse. Para todos los efectos la Universidad actúa como un tercero de buena fe; en consecuencia, en mi condición de autor me reservo los derechos de propiedad intelectual, puesto que de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico en ningún caso conlleva la enajenación del derecho de autor y de sus conexos; asimismo, continuaré conservando los derechos morales de la obra antes citada con arreglo al artículo 30 de la ley 23 de 1982. La autorización se otorga a título gratuito, teniendo en cuenta los fines académicos perseguidos por la Universidad Piloto de Colombia, entre los que se destacan la difusión de la producción intelectual y la promoción de proyectos editoriales con perspectiva académica, para contribuir al avance de la cultura y la sociedad en todas las áreas de la ciencia en que la Universidad se encuentra vinculada. Como autor, manifiesto que el trabajo de grado o tesis objeto de la presente autorización es original y se realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros; por tanto, la obra es de mi exclusiva autoría y poseo la titularidad sobre la misma; en caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, como autor, asumiré toda la responsabilidad, y saldré en defensa de los derechos aquí autorizados. La presente autorización se otorga para todos los países del mundo y por el máximo término legal colombiano
dc.contributor.advisorBuitrago Arévalo, Luz Esperanza / Asesora
dc.contributor.authorGaray Garay, Liliana
dc.contributor.authorBermúdez Espitia, Mauricio
dc.contributor.authorUbaque Barrero, Natalia Yinet
dc.date.accessioned2018-08-06T05:06:02Z
dc.date.available2018-08-06T05:06:02Z
dc.date.issued2014-05-22
dc.identifier.urihttp://repository.unipiloto.edu.co/handle/20.500.12277/3150
dc.description.abstractEsta tesis pretende orientar sobre la comprensión de significados que construye los empleados de Implementar Ltda., sobre el área de recursos y la gestión de esta área, en especial en aquellos procesos en que existe inconsistencia o dificultades para su establecimiento. El objetivo de esta tesis es desarrollar al final una propuesta de reestructurar el área de gestión humana partiendo de la incertidumbre, y, en particular, analizar los que afectan a la implementación de estrategias en el proceso del área de gestión humana Se partirá de la aplicación de un instrumento cualitativo que permitirá dar razón a las incertidumbres o inconvenientes presentados por cada empleado de Implementar Ltda.es
dc.description.abstractThis thesis aims to focus on the understanding of meanings which builds employees Implementar Ltda., on resources and the management of this area, in particular in those processes where there is inconsistency or difficulties for its establishment The objective of this thesis is to develop a proposal to restructure the area of human resources management on the basis of the uncertainty, and, in particular, to analyse which affect the implementation of strategies in the area of human resources management process at the end It will depart from the application of a qualitative tool that will give reason to the uncertainties or drawbacks presented by each employee Implementar Ltda.Eng
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Piloto de Colombia
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.sourceinstname:Universidad Piloto de Colombia
dc.sourcereponame:Repositorio Institucional RE-pilo
dc.subjectSobrecarga laborales
dc.subjectClima laborales
dc.subjectGestión humanaes
dc.subjectRecursos humanoses
dc.subjectWork overloadEng
dc.subjectWorking environmentEng
dc.subjectHuman managementEng
dc.subjectHuman ResourcesEng
dc.titleSignificados que construyen los empleados de Implementar Ltda., acerca del área de gestión humana
dc.type.spaTrabajo de grado
dc.typebachelorThesis
dc.rights.accesoAbierto (Texto Completo)
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.publisher.programEspecializacion en Gestión Humana de las Organizaciones
dc.publisher.departmentFacultad de Ciencias Humanas.


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