dc.rights.license | Por medio del presente documento autorizo a la Universidad Piloto de Colombia, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, la Ley 44 de 1993, la Decisión Andina 351 de 1993 y demás normas generales sobre derechos de autor, realice la reproducción, comunicación pública, edición y distribución, en formato impreso y digital, de manera total y parcial de mi trabajo de grado o tesis, en: 1.- la biblioteca y los repositorios virtuales de obras literarias en los que participe la Universidad, para consulta académica; 2.- la publicación como obra literaria, libro electrónico (e-Book) o revista electrónica, incluyendo la posibilidad de distribuirla por medios tradicionales o por Internet, de forma gratuita u onerosa por la Universidad y con quien tenga convenio, incluyendo la posibilidad de hacer adaptaciones, actualizaciones y traducciones en todos los idiomas; 3.- la incorporación a una colección o compilación, hacer la comunicación pública y difusión de la obra por cualquier procedimiento o medio conocido o por conocerse. Para todos los efectos la Universidad actúa como un tercero de buena fe; en consecuencia, en mi condición de autor me reservo los derechos de propiedad intelectual, puesto que de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico en ningún caso conlleva la enajenación del derecho de autor y de sus conexos; asimismo, continuaré conservando los derechos morales de la obra antes citada con arreglo al artículo 30 de la ley 23 de 1982. La autorización se otorga a título gratuito, teniendo en cuenta los fines académicos perseguidos por la Universidad Piloto de Colombia, entre los que se destacan la difusión de la producción intelectual y la promoción de proyectos editoriales con perspectiva académica, para contribuir al avance de la cultura y la sociedad en todas las áreas de la ciencia en que la Universidad se encuentra vinculada. Como autor, manifiesto que el trabajo de grado o tesis objeto de la presente autorización es original y se realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros; por tanto, la obra es de mi exclusiva autoría y poseo la titularidad sobre la misma; en caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, como autor, asumiré toda la responsabilidad, y saldré en defensa de los derechos aquí autorizados. La presente autorización se otorga para todos los países del mundo y por el máximo término legal colombiano | |
dc.contributor.advisor | Buitrago Arévalo, Luz Esperanza / Asesora | |
dc.contributor.author | Garay Garay, Liliana | |
dc.contributor.author | Bermúdez Espitia, Mauricio | |
dc.contributor.author | Ubaque Barrero, Natalia Yinet | |
dc.date.accessioned | 2018-08-06T05:06:02Z | |
dc.date.available | 2018-08-06T05:06:02Z | |
dc.date.issued | 2014-05-22 | |
dc.identifier.uri | http://repository.unipiloto.edu.co/handle/20.500.12277/3150 | |
dc.description.abstract | Esta tesis pretende orientar sobre la comprensión de significados que
construye los empleados de Implementar Ltda., sobre el área de recursos y la
gestión de esta área, en especial en aquellos procesos en que existe
inconsistencia o dificultades para su establecimiento.
El objetivo de esta tesis es desarrollar al final una propuesta de
reestructurar el área de gestión humana partiendo de la incertidumbre, y, en
particular, analizar los que afectan a la implementación de estrategias en el
proceso del área de gestión humana
Se partirá de la aplicación de un instrumento cualitativo que permitirá dar
razón a las incertidumbres o inconvenientes presentados por cada empleado de
Implementar Ltda. | es |
dc.description.abstract | This thesis aims to focus on the understanding of meanings which builds
employees Implementar Ltda., on resources and the management of this area, in
particular in those processes where there is inconsistency or difficulties for its
establishment
The objective of this thesis is to develop a proposal to restructure the area
of human resources management on the basis of the uncertainty, and, in
particular, to analyse which affect the implementation of strategies in the area of
human resources management process at the end
It will depart from the application of a qualitative tool that will give reason to
the uncertainties or drawbacks presented by each employee Implementar Ltda. | Eng |
dc.format.mimetype | application/pdf | |
dc.language.iso | spa | |
dc.publisher | Universidad Piloto de Colombia | |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
dc.source | instname:Universidad Piloto de Colombia | |
dc.source | reponame:Repositorio Institucional RE-pilo | |
dc.subject | Sobrecarga laboral | es |
dc.subject | Clima laboral | es |
dc.subject | Gestión humana | es |
dc.subject | Recursos humanos | es |
dc.subject | Work overload | Eng |
dc.subject | Working environment | Eng |
dc.subject | Human management | Eng |
dc.subject | Human Resources | Eng |
dc.title | Significados que construyen los empleados de Implementar Ltda., acerca del área de gestión humana | |
dc.type.spa | Trabajo de grado | |
dc.type | bachelorThesis | |
dc.rights.acceso | Abierto (Texto Completo) | |
dc.type.hasVersion | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | |
dc.publisher.program | Especializacion en Gestión Humana de las Organizaciones | |
dc.publisher.department | Facultad de Ciencias Humanas. | |