Significados que construyen los empleados de Implementar Ltda., acerca del área de gestión humana

Abstract

Esta tesis pretende orientar sobre la comprensión de significados que construye los empleados de Implementar Ltda., sobre el área de recursos y la gestión de esta área, en especial en aquellos procesos en que existe inconsistencia o dificultades para su establecimiento. El objetivo de esta tesis es desarrollar al final una propuesta de reestructurar el área de gestión humana partiendo de la incertidumbre, y, en particular, analizar los que afectan a la implementación de estrategias en el proceso del área de gestión humana Se partirá de la aplicación de un instrumento cualitativo que permitirá dar razón a las incertidumbres o inconvenientes presentados por cada empleado de Implementar Ltda.

This thesis aims to focus on the understanding of meanings which builds employees Implementar Ltda., on resources and the management of this area, in particular in those processes where there is inconsistency or difficulties for its establishment The objective of this thesis is to develop a proposal to restructure the area of human resources management on the basis of the uncertainty, and, in particular, to analyse which affect the implementation of strategies in the area of human resources management process at the end It will depart from the application of a qualitative tool that will give reason to the uncertainties or drawbacks presented by each employee Implementar Ltda.