Factores asociados al bienestar laboral de los trabajadores en la Fundación Nuevos Horizontes - Parque Jaime Duque

Abstract

La presente investigación nació del interés de conocer por parte de los integrantes del grupo, la situación actual que se presenta en el bienestar laboral de la Fundación Nuevos Horizontes – Parque Jaime Duque, a través del análisis cualitativo realizado a las entrevistas a profundidad, método de recolección utilizado que permitió la conceptualización de la información y la identificación de aquellos factores que se asocian al bienestar de la Organización en estudio. En el caso puntual, se pretende describir la situación actual de los trabajadores, con el fin de evidenciar los factores asociados con el absentismo, la alta rotación, el mal clima organizacional y la falta de compromiso en las diferentes áreas y niveles jerárquicos de la organización. Esta situación permitió identificar la falta de una figura de mando en el área de recursos humanos, donde se desarrollan funciones meramente operativas, como la elaboración de contratos, el pago de nómina y la autorización de permisos, dejando de lado el sentido humanista y obviamente el bienestar laboral de sus trabajadores. Finalmente, en la búsqueda de mejorar las condiciones personales y familiares de los empleados, se han analizado diferentes autores y corrientes relacionadas con el bienestar laboral, el compromiso y la satisfacción por la vida, para así lograr a través de las conclusiones y los resultados, producto del análisis de la presente investigación, un mejoramiento en el nivel de satisfacción, con desempeños laborales altos que redunden en una empresa con trabajadores que amen su trabajo y la empresa donde laboran.