Significados de la rotación de personal en la tradición minera de Cucunubá

Abstract

En el contexto laboral de la minería Colombiana, se presenta a menudo el fenómeno de la rotación de personal, especialmente del operario de socavón. Por medio de esta investigación nos aproximamos al significado que tiene la rotación en este grupo y cómo esta es legitimada a través de una práctica continúa y de una costumbre heredada dentro del ejercicio de la minería. Las condiciones actuales del mercado global del carbón, unido a la expansión minera en Colombia y la legislación laboral acorde a los intereses de inversión extranjera de alta rentabilidad, permean notablemente dicha práctica y el operario construye su propia interpretación del fenómeno, la cual comparte como elemento de una tradición. La rotación es percibida como práctica natural, un elemento inherente al oficio de la minería.

In the context of mining in Colombia, personnel rotation appears often, especially among underground operators. This research approaches the meaning of personnel rotation among this group and how its legitimized trough continuous practice and inherited customs within the mining tradition. Current global coal market conditions, coupled with the expansion of mining in Colombia and job legislation tailored to the interests of high profitability foreign investment permeate the practice, and as such, the operators build their own interpretation of the phenomenon, which then is shared as part of a tradition. Personnel rotation is thus perceived as a natural practice, an inherent element of the mining practice.