| dc.rights.license | Por medio del presente documento autorizo a la Universidad Piloto de Colombia, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, la Ley 44 de 1993, la Decisión Andina 351 de 1993 y demás normas generales sobre derechos de autor, realice la reproducción, comunicación pública, edición y distribución, en formato impreso y digital, de manera total y parcial de mi trabajo de grado o tesis, en: 1.- la biblioteca y los repositorios virtuales de obras literarias en los que participe la Universidad, para consulta académica; 2.- la publicación como obra literaria, libro electrónico (e-Book) o revista electrónica, incluyendo la posibilidad de distribuirla por medios tradicionales o por Internet, de forma gratuita u onerosa por la Universidad y con quien tenga convenio, incluyendo la posibilidad de hacer adaptaciones, actualizaciones y traducciones en todos los idiomas; 3.- la incorporación a una colección o compilación, hacer la comunicación pública y difusión de la obra por cualquier procedimiento o medio conocido o por conocerse. Para todos los efectos la Universidad actúa como un tercero de buena fe; en consecuencia, en mi condición de autor me reservo los derechos de propiedad intelectual, puesto que de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico en ningún caso conlleva la enajenación del derecho de autor y de sus conexos; asimismo, continuaré conservando los derechos morales de la obra antes citada con arreglo al artículo 30 de la ley 23 de 1982. La autorización se otorga a título gratuito, teniendo en cuenta los fines académicos perseguidos por la Universidad Piloto de Colombia, entre los que se destacan la difusión de la producción intelectual y la promoción de proyectos editoriales con perspectiva académica, para contribuir al avance de la cultura y la sociedad en todas las áreas de la ciencia en que la Universidad se encuentra vinculada. Como autor, manifiesto que el trabajo de grado o tesis objeto de la presente autorización es original y se realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros; por tanto, la obra es de mi exclusiva autoría y poseo la titularidad sobre la misma; en caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, como autor, asumiré toda la responsabilidad, y saldré en defensa de los derechos aquí autorizados. La presente autorización se otorga para todos los países del mundo y por el máximo término legal colombiano | |
| dc.contributor.advisor | Buitrago Arévalo, Luz Esperanza / Asesora | es |
| dc.contributor.author | Garzón Ospina, Ivellamile | |
| dc.contributor.author | Ariza Romero, Esperanza | |
| dc.date.accessioned | 2018-08-06T05:05:46Z | |
| dc.date.available | 2018-08-06T05:05:46Z | |
| dc.date.issued | 2013-05-17 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.unipiloto.edu.co/handle/20.500.12277/3087 | |
| dc.description.abstract | En esta investigación, se describe y analizan diferentes prácticas
motivacionales empleadas en la sección contable de moneda extranjera de
una entidad bancaria. Se realizó un estudio de tipo cualitativo, con carácter
descriptivo interpretativo. Se aplicó la entrevista semi-estructurada a cinco
miembros del grupo contable de moneda extranjera para conocer la
percepción y sentimientos frente a lo que consideran les es proporcionado
por la entidad y sección a la cual pertenecen. Se pudo establecer que no se
perciben estrategias de motivación que de acuerdo a las políticas del banco
estarían contempladas en el plan de beneficios. Se plantean sugerencias que
pueden ser adoptadas por el área objeto de estudio en un marco de
mejoramiento de sus condiciones y su desarrollo integral. | es |
| dc.description.abstract | In this research, is described and analyzed different motivational practices
employed in the accounting section of foreign currency from a bank. A study
of qualitative, descriptive and interpretive. The semi-structured interview was
applied to five members of the accounting group of foreign currency to study
the perceptions and feelings against what they consider them is provided by
section and the entity to which they belong. It was established that they are
not perceived motivation strategies that, according to the policies of the Bank,
would be referred to in the benefits plan. There are suggestions which can be
adopted by the area object of study within a framework of improving their
conditions and their integral development. | Eng |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language.iso | spa | |
| dc.publisher | Universidad Piloto de Colombia | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.source | instname:Universidad Piloto de Colombia | |
| dc.source | reponame:Repositorio Institucional RE-pilo | |
| dc.subject | Motivación del empleado | es |
| dc.subject | Psicología del trabajo | es |
| dc.subject | Salud en el trabajo | es |
| dc.subject | Employee motivation | Eng |
| dc.subject | Work Psychology | Eng |
| dc.subject | Occupational health | Eng |
| dc.subject | Sector financiero | |
| dc.title | Estrategias de motivación en la sección contable moneda extranjera de una entidad financiera | |
| dc.type.spa | Trabajo de grado | |
| dc.type | bachelorThesis | |
| dc.rights.acceso | Abierto (Texto Completo) | |
| dc.type.hasVersion | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | |
| dc.publisher.program | Especializacion en Gestión Humana de las Organizaciones | |
| dc.publisher.department | Facultad de Ciencias Humanas. | |
