dc.rights.license | Por medio del presente documento autorizo a la Universidad Piloto de Colombia, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, la Ley 44 de 1993, la Decisión Andina 351 de 1993 y demás normas generales sobre derechos de autor, realice la reproducción, comunicación pública, edición y distribución, en formato impreso y digital, de manera total y parcial de mi trabajo de grado o tesis, en: 1.- la biblioteca y los repositorios virtuales de obras literarias en los que participe la Universidad, para consulta académica; 2.- la publicación como obra literaria, libro electrónico (e-Book) o revista electrónica, incluyendo la posibilidad de distribuirla por medios tradicionales o por Internet, de forma gratuita u onerosa por la Universidad y con quien tenga convenio, incluyendo la posibilidad de hacer adaptaciones, actualizaciones y traducciones en todos los idiomas; 3.- la incorporación a una colección o compilación, hacer la comunicación pública y difusión de la obra por cualquier procedimiento o medio conocido o por conocerse. Para todos los efectos la Universidad actúa como un tercero de buena fe; en consecuencia, en mi condición de autor me reservo los derechos de propiedad intelectual, puesto que de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico en ningún caso conlleva la enajenación del derecho de autor y de sus conexos; asimismo, continuaré conservando los derechos morales de la obra antes citada con arreglo al artículo 30 de la ley 23 de 1982. La autorización se otorga a título gratuito, teniendo en cuenta los fines académicos perseguidos por la Universidad Piloto de Colombia, entre los que se destacan la difusión de la producción intelectual y la promoción de proyectos editoriales con perspectiva académica, para contribuir al avance de la cultura y la sociedad en todas las áreas de la ciencia en que la Universidad se encuentra vinculada. Como autor, manifiesto que el trabajo de grado o tesis objeto de la presente autorización es original y se realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros; por tanto, la obra es de mi exclusiva autoría y poseo la titularidad sobre la misma; en caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, como autor, asumiré toda la responsabilidad, y saldré en defensa de los derechos aquí autorizados. La presente autorización se otorga para todos los países del mundo y por el máximo término legal colombiano | |
dc.contributor.advisor | González Sánchez, Lennin Yair / Asesor | |
dc.contributor.author | Ortega Contreras, Ligia Marisol | |
dc.contributor.author | Estupiñan Bautista, Greicy Andrea | |
dc.contributor.author | Gutiérrez Mejía, Gloria Paola | |
dc.contributor.author | Lancheros Rojas, Jairo Misael | |
dc.date.accessioned | 2018-08-06T05:05:41Z | |
dc.date.available | 2018-08-06T05:05:41Z | |
dc.date.issued | 2015-02-05 | |
dc.identifier.uri | http://repository.unipiloto.edu.co/handle/20.500.12277/3068 | |
dc.description.abstract | Esta investigación sobre el conocimiento y apropiación de los valores corporativos de la
Empresa de Acueducto, Alcantarillado y Aseo de Bogotá (EAB–ESP), pretende demostrar que
los trabajadores no los conocen a profundidad, se evidencian las falencias al interior de la
organización como lo son los canales de comunicación, que a pesar, que cuenta con ellos, no
están al alcance de todos sus colaboradores, tampoco conocen los indicadores de gestión, los
cuales están en cabeza de sus directivos, y quienes son conscientes de su responsabilidad y
direccionan todas las actividades y recursos al cumplimiento de los mismos, son tan importante
para toda el área el cumplimiento que su lema es “Agua para todos siempre” su meta es cero
interrupción del servicio y que la comunidad en el caso de ausencia del recurso no sea impactada
de manera dramática.
Por tratarse de una investigación cualitativa de carácter interpretativo, que se basa
mediante la metodología de la entrevista semiestructurada, deja en evidencia que existe un
desconocimiento de los valores corporativos como parte importante en el desarrollo y ejecución
del Plan de Gestión 2012-2016 y la cultura organizacional. | es |
dc.description.abstract | This research on the appropriation of the corporate values of the Empresa de Acueducto y
Alcantarillado de Bogotá (EAB-ESP), it seeks to show that the workers do not know them in
depth, the flaws are evident within the institution as comunication channels´ are, although, with
them, they are not available to all the employees, nor know the management indicators, which are
at the top of its directors, and those who are aware of their responsibility to develop all activities
and recourses that they used, they are as important for the compliance of the slogan ”Agua para
todos siempre” it goal is cero interruption of service and the community in the absence of the
resource is not impacted dramatically.
Being a interpretation of qualitative research, which is based methodology through in-depth
interviews, Makes it clear that there is a lack of corporate values as an important part in the
development and implementation of the Management Plan 2012-2016 and the organizational
culture. | Eng |
dc.format.mimetype | application/pdf | |
dc.language.iso | spa | |
dc.publisher | Universidad Piloto de Colombia | |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
dc.source | instname:Universidad Piloto de Colombia | |
dc.source | reponame:Repositorio Institucional RE-pilo | |
dc.subject | Valores corporativos | es |
dc.subject | Cultura organizacional | es |
dc.subject | Entorno laboral | es |
dc.subject | Comunicación corporativa | es |
dc.subject | Relaciones laborales | es |
dc.subject | Corporate values | Eng |
dc.subject | Organizational culture | Eng |
dc.subject | Work environment | Eng |
dc.subject | Corporate communication | Eng |
dc.subject | Labor Relations | Eng |
dc.title | Conocimiento y apropiación de los valores corporativos desde la gestión humana en la Empresa de Acueducto, Alcantarillado y Aseo de Bogotá - ESP | |
dc.type.spa | Trabajo de grado | |
dc.type | bachelorThesis | |
dc.rights.acceso | Abierto (Texto Completo) | |
dc.type.hasVersion | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | |
dc.publisher.program | Especializacion en Gestión Humana de las Organizaciones | |
dc.publisher.department | Facultad de Ciencias Humanas. | |