| dc.rights.license | Por medio del presente documento autorizo a la Universidad Piloto de Colombia, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, la Ley 44 de 1993, la Decisión Andina 351 de 1993 y demás normas generales sobre derechos de autor, realice la reproducción, comunicación pública, edición y distribución, en formato impreso y digital, de manera total y parcial de mi trabajo de grado o tesis, en: 1.- la biblioteca y los repositorios virtuales de obras literarias en los que participe la Universidad, para consulta académica; 2.- la publicación como obra literaria, libro electrónico (e-Book) o revista electrónica, incluyendo la posibilidad de distribuirla por medios tradicionales o por Internet, de forma gratuita u onerosa por la Universidad y con quien tenga convenio, incluyendo la posibilidad de hacer adaptaciones, actualizaciones y traducciones en todos los idiomas; 3.- la incorporación a una colección o compilación, hacer la comunicación pública y difusión de la obra por cualquier procedimiento o medio conocido o por conocerse. Para todos los efectos la Universidad actúa como un tercero de buena fe; en consecuencia, en mi condición de autor me reservo los derechos de propiedad intelectual, puesto que de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico en ningún caso conlleva la enajenación del derecho de autor y de sus conexos; asimismo, continuaré conservando los derechos morales de la obra antes citada con arreglo al artículo 30 de la ley 23 de 1982. La autorización se otorga a título gratuito, teniendo en cuenta los fines académicos perseguidos por la Universidad Piloto de Colombia, entre los que se destacan la difusión de la producción intelectual y la promoción de proyectos editoriales con perspectiva académica, para contribuir al avance de la cultura y la sociedad en todas las áreas de la ciencia en que la Universidad se encuentra vinculada. Como autor, manifiesto que el trabajo de grado o tesis objeto de la presente autorización es original y se realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros; por tanto, la obra es de mi exclusiva autoría y poseo la titularidad sobre la misma; en caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, como autor, asumiré toda la responsabilidad, y saldré en defensa de los derechos aquí autorizados. La presente autorización se otorga para todos los países del mundo y por el máximo término legal colombiano | |
| dc.contributor.advisor | García Alvarez, Claudia María / Asesora | |
| dc.contributor.author | Pacheco Galindo, Marelvis de las Mercedes | |
| dc.contributor.author | Ramos Parra, Haner Alexander | |
| dc.contributor.author | Vargas Contreras, Jairo Humberto | |
| dc.date.accessioned | 2018-08-06T05:05:39Z | |
| dc.date.available | 2018-08-06T05:05:39Z | |
| dc.date.issued | 2015-04-30 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.unipiloto.edu.co/handle/20.500.12277/3057 | |
| dc.description.abstract | Este trabajo de investigación contiene los resultados del diagnóstico de la
cultura organizacional de la empresa Derecho & Propiedad S.A. Sede Bogotá,
por medio del cual se lograron identificar comportamientos, patrones, conductas
y creencias, en torno a cinco componentes de análisis discutidos en los
diferentes grupos focales. Bajo un análisis cualitativo se logró determinar el
origen e historia de la organización, vínculos de los colaboradores con el trabajo
y la organización, dinámicas en las relaciones interpersonales y la
comunicación, percepciones acerca de la solución de los conflictos,
características de los estilos de liderazgo y el trabajo en equipo; que
concluyeron en el diagnóstico de la cultura empresarial presente al interior de la
organización. | es |
| dc.description.abstract | This research contains the diagnostic results of the organizational culture of the
Derecho & Propiedad S.A Bogotá company , by means of which they indentified
behaviors, patterns and beliefs, around five components analyzes discussed in
different focus groups. Through a qualitative analysis was possible to determine
origin and history of the organization, links of the employees with the job and the
company, dynamics of interpersonal relationships and communication,
perceptions of conflict resolution, characteristics of leadership styles and
teamwork; which resulted in the diagnosis of this corporate culture within the
organization. | Eng |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language.iso | spa | |
| dc.publisher | Universidad Piloto de Colombia | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.source | instname:Universidad Piloto de Colombia | |
| dc.source | reponame:Repositorio Institucional RE-pilo | |
| dc.subject | Cultura organizacional | es |
| dc.subject | Ambiente organizacional | es |
| dc.subject | Psicología del trabajo | es |
| dc.subject | Cultura empresarial | es |
| dc.subject | Reconocimiento laboral | es |
| dc.subject | Organizational culture | Eng |
| dc.subject | Organizational environment | Eng |
| dc.subject | Work Psychology | Eng |
| dc.subject | Corporate culture | Eng |
| dc.subject | Labor recognition | Eng |
| dc.title | Diagnóstico actual de la cultura organizacional de la empresa Derecho y Propiedad S.A. sede Bogotá | |
| dc.type.spa | Trabajo de grado | |
| dc.type | bachelorThesis | |
| dc.rights.acceso | Abierto (Texto Completo) | |
| dc.type.hasVersion | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | |
| dc.publisher.program | Especializacion en Gestión Humana de las Organizaciones | |
| dc.publisher.department | Facultad de Ciencias Humanas. | |
