Plan de mejoramiento de la planta docente del departamento de Vichada, municipio de Cumaribo

Abstract

Mientras la matrícula escolar se dispara a raíz de incisivas políticas públicas que han implantado la escasez de docentes en el Vichada se extiende debido a las características del contexto donde los maestros deben abordar sus actividades, para este caso en concreto se puede afirmar que mientras el número de estudiantes en edad escolar se multiplica, la vocación de los maestros va en decadencia. Los traslados de los docentes y el tipo de contratación junto a la dependencia que se tiene del gobierno para el giro de los recursos requeridos para operar aportan a la problemática de abastecimiento de docentes en las diferentes unidades académicas de Cumaribo, nuestro proyecto de investigación abordo la problemática de escasez de docentes, razón por la cual se implementó la contratación de los operarios (vicariatos) que permitieran garantizar el personal para brindar la educación. En el presente proyecto se realizó una comparación entre la educación y los beneficios que brinda la administración del servicio, los mejoras y avances que han tenido en cuanto a la calidad de educación y el compromiso de los docentes que son contratados a término fijo por los operarios del sistema. Mientras que la ausencia por remisiones, permisos y evasiones del trabajo por los docentes nombrados por la Secretaria de Educación han perjudicado de manera permanente la enseñanza de los niños y la cobertura en matricula debido a que esta es una causa de deserción en el Vichada.