Proceso Perceptivo De Los Empleados Sobre Las Competencias Básicas Del Psicólogo De La Universidad Piloto De Colombia

Abstract

El objetivo del estudio fue determinar el proceso perceptivo desde el ámbito laboral que tienen los empleadores acerca de las competencias básicas de los Psicólogos (as) egresados de la Universidad Piloto y hallar las falencias de éstas últimas que se evidencian en el sector organizacional. Es un estudio de tipo descriptivo. Se construyó un instrumento que permitió la descripción de las competencias básicas que deben poseer los profesionales tales como; comunicación, relaciones interpersonales, valores éticos, autoconfianza, negociación, pensamiento analítico impacto e influencia y conocimiento organizacional. La población estuvo constituida por 216 egresados, la muestra por 15 empleadores de ambos géneros, pertenecientes a diferentes empresas. Los resultados fueron; Comunicación 67%, relaciones interpersonales 53%, valores éticos 87%, autoconfianza 67%, negociación 60%, pensamiento analítico 40%, impacto e influencia 40% y conocimiento organizacional 73%