Principios Asociados Al Cooperativismo Y La Cultura Organizacional En La Cooperativa Cooincol Ltda

Abstract

El Objetivo de la investigación fue estudiar la Cultura Organizacional de la Cooperativa Cooincol Ltda. de acuerdo con los principios establecidos en el cooperativismo. Es un estudio descriptivo, lo cual permitió acercarse a una comprensión en tres dimensiones: el pensar, sentir y actuar en un contexto empresarial con relación al comportamiento de los asociados frente a la cooperativa Cooincol. El instrumento fue un cuestionario de 20 preguntas realizado por las investigadoras el cual fue validado por psicólogos organizacionales. La muestra utilizada fue de 31 personas lo cual se selecciono a conveniencia para indagar el conocimiento, la satisfacción y la participación de los asociados a la cooperativa Cooincol. Los resultados de esta investigación mostraron que el 94% de los asociados a la Cooperativa Cooincol Ltda. No cumplen con los principios cooperativos; el 97% no posee un conocimiento mínimo acerca de los principios; en cuanto al nivel de satisfacción el 55% mostró insatisfacción de pertenecer a la cooperativa, por ultimo el nivel de participación en las actividades que realiza la cooperativa se evidencio en un porcentaje del 75% estos resultados denotaron la escasa participación de los asociados a la Cooperativa Cooincol Ltda.