Determinación de los efectos fiscales que tiene la aplicación de la ley 1819 de 2016 y la ley 2010 de 2019 en las rentas de trabajo – estudio de caso

Abstract

El presente trabajo de investigación pretende comprender los principales cambios que introduce la Ley 1819 de 2016 y Ley 2010 de 2019, con respecto a la forma de calcular el impuesto sobre la renta y complementarios para las personas naturales que perciben ingresos por una relación laboral o por actividades similares consagradas en el artículo 103 del estatuto tributario. En el transcurso del trabajo, en primera medida se realiza una investigación con el fin de poder documentar la evolución que ha tenido el impuestos sobre la renta y sus complementarios en cuanto a las rentas de trabajo, esto con el fin de desarrollar el primer objetivo específico planteado respecto a la síntesis de los cambios normativos y procedimentales que introdujo la Ley 1819 de 2016 y Ley 2010 de 2019 y los correspondientes decretos reglamentarios en relación al cálculo de las rentas de trabajo, para ello, la investigación se desarrollará a través de un estudio de caso, tomando como referencia a los funcionarios de la compañía Delta Asesores & Consultores S.A.S. En consecuencia, se realizará un análisis detallado de cada uno de los elementos del impuesto de renta (sujeto activo, sujeto pasivo, hecho generador, base gravable y tarifa) determinando quiénes están obligados a declarar a través de la cédula de rentas de trabajo para el año 2017 y quienes están obligados a declarar en la cedula general para el año 2020 y posteriores, esto teniendo como referente el segundo objetivo planteado del presente trabajo de investigación, fundamentado en el análisis de la legislación vigente para cada año.