| dc.contributor.author | Atencia Arias, D. P. | |
| dc.contributor.author | Gallo Muñoz, E. N. | |
| dc.contributor.author | Peña Sáenz, L. | |
| dc.contributor.author | Sierra Rubio, M. L. | |
| dc.contributor.author | Valdivieso Vanegas, N. C. | |
| dc.contributor.author | García, C. | |
| dc.date.accessioned | 2020-09-24T14:06:50Z | |
| dc.date.available | 2020-09-24T14:06:50Z | |
| dc.date.issued | 2011-12 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.unipiloto.edu.co/handle/20.500.12277/9055 | |
| dc.description.abstract | El objetivo de la investigación fue identificar las prácticas organizacionales que se despliegan en el marco de una asociación. Además de hacer una aproximación a la cultura organizacional de la Asociación de recicladores de Chapinero - Asochapinero, el estudio se llevó a cabo desde un enfoque cualitativo y se utilizaron estrategias como entrevistas a profundidad y observación participante. El análisis de la información recolectada permitió identificar algunas características de la asociación con respecto a su dinámica organizacional, como prácticas de liderazgo en proceso de trasformación hacia estilos menos autoritarios y la emergencia de mujeres líderes, lo que contrarresta la lógica individualista del trabajo y permite la construcción de los cimientos de una cultura política necesaria para el proceso de empoderamiento del grupo de recicladores, de cara a las reformas que se vienen dando en el sistema de aseo de Bogotá. | es |
| dc.rights | Reconocimiento-NoComercial-SinObraDerivada 2.5 Colombia | * |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ | * |
| dc.title | Prácticas organizativas y significados que construyen los asociados de ASOCHAPINERO | es |
| dc.type | Article | es |