| dc.description.abstract | El teletrabajo surge en el año 1973 en Estados Unidos, tras la crisis petrolera, en la
cual las empresas se vieron obligadas a reducir costos y disminuir su personal, por lo cual el
físico Jack Nilles, implementó la manera de que los trabajadores pudieran cumplir con sus
labores sin necesidad de estar físicamente en la empresa. (Pautassi, 2012)
Es así como en Colombia la Ley 1221 de 2008 reglamenta y define el teletrabajo
como una modalidad de trabajo, en la cual se realizan actividades remuneradas utilizando las
nuevas tecnologías facilitando el contacto entre el trabajador y la empresa, sin requerir
presencia física en la organización. (Artículo 2, Ley 1221 de 2008)
Así mismo, teniendo en cuenta los avances presentados en el área de la tecnología en
Colombia por medio del MinTic, tales como proyectos de fibra óptica, instalación de punto
vive digital y la sensibilización de la inclusión de las Tic en las empresas colombianas, según
el MinTIC en el 2016, un total de 10.739 empresas en Colombia le han apostado a un nuevo
modelo de trabajo, abriendo las puertas al mundo de la tecnología, generando nuevas maneras
de incursionar en la vanguardia organizacional y sobre todo en buscar y mantener cada día el
bienestar de los trabajadores, reconociendo así que son el núcleo de las organizaciones; así es
como, después de un estudio previo han implementado la modalidad de teletrabajo, buscando
así un beneficio entre las dos partes con el objetivo de lograr la satisfacción de los
trabajadores a través de estrategias de retención y fidelización que permita generar un sentido
de pertenencia con la organización.
Dado lo anterior y como gestores humanos, surgió la necesidad e iniciativa de
explorar y conocer esta modalidad de trabajo, dando de esta manera lugar a la pregunta de
investigación, mediante la cual se puede comprender, ¿Cuáles son las percepciones de los
teletrabajadores y empleadores de algunas empresas públicas y privadas, en la ciudad de
Bogotá acerca de su modalidad de trabajo?. | es |
