Propuesta de fortalecimiento del clima organizacional de una entidad pública

Abstract

Este proyecto busca realizar una aproximación al ambiente laboral en una entidad pública el cual tuvo como objetivo Diseñar una Propuesta de Fortalecimiento del Clima Organizacional, a partir de la aplicación de técnicas de investigación que permitan conocer la situación actual. Para ello, se aplicaron los siguientes instrumentos: diario de campo, grupo focal, entrevista semiestructurada a informante clave y encuesta; brindando la información necesaria que posteriormente fue triangulada y analizada para el desarrollo de la misma, todo esto con aprobación y validación de jueces expertos. En este estudio hubo conceptos que se enmarcaron tales como sentido de pertenencia, trabajo en equipo y comunicación, los cuales se tomaron como consideración para la creación de la propuesta en la entidad.

This project seeks to make an approximation to the pertaining to labor climate in a public entity whose objective was to Design a Proposal to strengthen the organizational climate, based on the application of research techniques that allow to know the current situation. To do this, the following instruments were applied: field diary, focus group, semi-structured interview to key informant and survey; toasting the necessary information that was later triangulated and analyzed for the development of the same, all with approval and validation of expert judges. In this study there were concepts that were framed such as sense of belonging, teamwork and communication, which were taken as consideration for the creation of the proposal in the entity.