Diseño e implementación preliminar de un programa de salud ocupacional para una industria de plásticos 'COINPLAST LTDA'

Abstract

Día tras día toma más fuerza el concepto de Salud Ocupacional, y son cada vez más las empresas que toman conciencia de la importancia que tiene el recurso humano como apoyo fundamental hacia el logro de objetivos y metas en el desarrollo de las empresas, respecto a la propiedad intelectual y la mano de obra en ellas. La empresa Coinplast Ltda., no es la excepción, por lo cual se ha buscado desarrollar un Programa de Salud Ocupacional de manera integral, que genere las políticas necesarias para brindar a todos sus colaboradores, las garantías y herramientas que permitan un desarrollo personal y colectivo de manera idónea en función de un objetivo común. Razón determinante, para la implementación preliminar de este estudio, brindándole a la compañía una forma de ofrecer mejores condiciones laborales a sus empleados y garantizarles que su salud física y psicológica en el ambiente laboral, permanezca en igual y en innovadoras circunstancias, que en el momento de ingreso a la compañía; al mismo tiempo se está dando cumplimiento con la legislación colombiana vigente en lo que se refiere a la exigencia de un diseño y desarrollo del Programa de Salud Ocupacional a nivel industrial sin prerrogativa alguna.

Day by day the concept of occupational health takes more force, and there are more companies that take conscience of the importance that have the human resource like to fundamental support towards the achievement of objectives and goals into the company’s development, regarding intellectual property into labor in them. The company Coinplast Ltda., it is not the exception, therefore it has sought to develop an Employment Health Program, on an integral way that generates the necessary policies to offer to its collaborators, the guarantees and tools that allow a personal and collective development of an appropriate way according to a common goal. Reason, for the preliminary implementation of this study, giving to the company a way to offer better labor conditions to its employees and guarantee them that their physical and psychological health in the labor environment will remain in the same and innovate circumstances that they had at the moment of joining the company; at the simultaneous, it being fulfilled the current Colombian legislation in regarding the requirement of a design and development of the Occupational Health Program at industrial level without any prerogative.