Aproximación a la subjetividad laboral de psicólogos organizacionales

Abstract

El presente artículo es una investigación cualitativa de corte hermenéutico, la cual buscó acercarse a la subjetividad laboral de los psicólogos organizacionales egresados de la Corporación Universidad Piloto de Colombia. Para esta investigación se entrevistaron seis psicólogos (cinco mujeres y un hombre), con edades entre 24 y 40 años, y experiencia laboral de 3 a 15 años, quienes trabajan en diversas organizaciones o de manera independiente. Además de las entrevistas, se recopiló información por medio de páginas web, portales de empleo y del grupo Psicólogos con Dignidad de la red social Facebook. Después de analizar la información recolectada, se obtuvieron tres repertorios interpretativos, los cuales fueron: el infiltrado diligente, el cual hace referencia al rol encubierto del psicólogo y a la eficacia en el cumplimiento de sus funciones y la de los demás. El segundo repertorio hace referencia al psicólogo vanguardista, que tiene la necesidad de innovar y actualizarse constantemente en beneficio de su profesión y de la organización, y por último, encontramos el psicólogo su lujo interior. Éste hace alusión a la estabilidad emocional del psicólogo y cómo dicha estabilidad aporta a sus espacios personales, a su familia, y a los ambientes que colaboran con su satisfacción emocional. En conclusión, estos repertorios representaron los diferentes puntos de vista que cada profesional tiene respecto a su desempeño a lo largo de su vida laboral y cómo estos influyen en el trabajo.